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永利娱乐棋牌
第九条

faculty & staff resources

强制报告

永利娱乐棋牌指定大学的所有员工下的强制性记者 平等机会,骚扰和不歧视政策。这种指定要求我们的员工报告有关校园社区遇到骚扰或歧视,包括性别歧视和性不当行为,和/或报复,以公平和遵守执行董事中的一员,他们有什么知识。责任报告并不适用于谁亲身经历的性暴力或歧视员工。

按机构 未成年人政策的保护,涉及未成年人的性虐待事件也必须在1.800.932.0313披露给PA儿童热线,立即。员工可能会受到对不报告的纪律处分。

指定为克勒利行为下校园安全机构(修正案)员工有更多的犯罪报告的义务,如在更详细的解释 这里。员工谁监督其他员工,包括学生的员工,具有根据第七章额外的报告义务。了解更多关于这些强制性报告义务,请访问: 我有义务报告?.

此外,学院指定权威(OWAS)某些管理员官员地址和正确的骚扰,歧视,和/或报复。这包括:

  • 第九条协调员利亚鼻(股权和遵守执行董事)
  • 副协调员,蕾妮hellert(助理体育主任)
  • 民权调查:安妮·费尔克,利斯贝思·弗里曼,凯瑟琳·弗里德曼,琳达·霍伊,莱恩麦金尼,蒂娜罗尔斯,不要SABO JR。
  • 总统,拜伦格雷斯比
  • 教务长和院长的教员辛西娅KOSSO
  • 人力永利棋牌网站副总裁,乔恩·康拉德
  • 对学生生活的副总裁妮可劳埃德
  • 校园警察局长,里克·布莱克
  • 学生的副院长,格雷格·迈尔
  • 学生发展主任助理劳拉麦克

联系信息OWAS被保持在 永利娱乐棋牌目录.

有关校园犯罪,国家法律和有关性的不当行为,以及PA法规披露更多的信息,可以在永利娱乐棋牌的发现 年度安全报告.

Course Syllabi & Human Subjects Research

让学生了解教师的报告义务的最佳方式是通过概述这一要求锋线。因此,教师被要求使用的所有课程大纲以下标题IX声明:

“永利娱乐棋牌教师致力于提供良好的学习环境不受骚扰和歧视,包括在第九章性骚扰/暴力。如果学生透露这种性质的关注,教员有义务告知标题IX协调员,谁都会帮助学生确定支持措施和解决方案。报告可以进行随时在线 www.qtweeter.com/titleix。完全保密报告选项包括在辅导及健康中心大学牧师和专业人士。鼓励幸存者在(484)764-9242联系倡导者寻求紧急援助。有关详细信息,包括申诉程序,请查看平等机会,骚扰和不歧视的政策, www.qtweeter.com/policy"

此外,教师在人体科研从事可能会受益于包括对他们的知情同意这一信息。虽然不强制要求在研究的背景下发生的信息披露要报告,鼓励教师为参与者提供有关报告选项和支持永利棋牌网站的信息。

性暴力的披露

大学生员工经常披露学生的一个点,因为在很大程度上存在于这些关系的信任水平。了解更多关于期望和战略有效应对性暴力,鉴于披露 我有义务报告?.

公平和遵守执行董事可以对这些主题的部门培训。