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永利娱乐棋牌
体制政策

平等机会,骚扰和不歧视政策

1.词汇

  • 顾问 指由当事人选定或者指定由该机构一个人的一方陪同有关决议过程会议,建议对这一进程的一方,并在听证会上,如果有的话,进行盘问的一方。
  • 投诉 是指个人宣称是行为可能构成骚扰或基于保护类歧视的受害者;或报复在受保护的活动参与。
  • 机密永利棋牌网站 指摩拉维亚大学的雇员谁不是骚扰,歧视,和/或报复的通知的规定记者根据执照(不论地位的克勒利行为下校园安全权限)。
  • 是指工作日,当永利娱乐棋牌是在正常运行。
  • 教育计划或活动 手段的地点,事件或情况,其中永利娱乐棋牌在答辩以及其中性骚扰或歧视时,包括永利娱乐棋牌认可的学生组织(RSO)拥有或控制的建筑物范围内都行使实际的控制权。
  • 雇员 是指与在教职员工永利娱乐棋牌或管理角色的临时或永久的合作关系,任何个人。员工也是在大学参加课程通常被认为是这个政策下的员工。看到 员工手册 对于更多细节。
  • 直接相关的证据 是连接到该投诉的证据,但既不是inculpatory(倾向于证明违反)或无罪的(倾向于反驳侵犯),并不会经调查报告的依据
  • 最终确定 是基于证据的标准(多不容易)的优势一个结论,即指控行为没有(负责)或没有(不负责)违反政策。
  • 发现 是一个基于证据标准的行为做了或所指称(如在“事实调查”)并没有出现的优势的结论。这一发现可能导致最终确定。
  • 正式投诉 是指基于一个受保护类,或报复在受保护的活动参与,对受访者的文档被投诉人(通过标题IX协调员或签字)提交或签署的指控骚扰或歧视。在正式的投诉充当永利娱乐棋牌发起的决议的过程的请求,其中包括调查指控。这是独立和独特的从提交报告的决定。
  • 正式申诉程序 意思是“处理”,由永利娱乐棋牌地址行为的政策范围内落在指定的正式决议的方法包括下面,并且符合34 CFR 106.45的要求。
  • 申诉程序池 包括谁可以执行任何或所有这些角色中的任何调查,听证员,呼吁官员和顾问(虽然不是在同一时间或相对于相同的情况下)。
  • 听力面板(部件或椅子) 指的是那些谁拥有决策和永利娱乐棋牌的正式申诉程序中的处分权。
  • 研究者 手段永利娱乐棋牌与搜集事实有关涉嫌违反此政策,评估相关性和可信性,综合证据,和编译的直接相关证据的调查报告和文件收取的人。
  • 授权记者 指谁有义务分享知识,通知,和/或骚扰,歧视的报告,和/或报复的标题IX协调员永利娱乐棋牌的员工。此政策下,永利娱乐棋牌指定全体员工的强制性记者,除非特别指定保密。
  • 永利娱乐棋牌 是一个中学后教育计划,是联邦资助的接受者。
  • 注意 意味着一个员工,学生,或第三方通知第九条所称的骚扰,歧视性的,和/或报复行为的发生协调员(或权威其他官方)。
  • 官方权威(OWA) 指大专以上员工与责任归属明确落实代表学院对骚扰,歧视,和/或报复的纠正措施。
  • 派对 包括投诉(S)和应答者(S),统称。
  • 过程 是指具有的34 CFR 106.45要求正式申诉程序兼容。
  • 方法b 是指适用,只有当过程并不像由标题IX协调员确定的行政解决程序(见附录B)。
  • 相关证据 是倾向于证明(inculpatory)或否定(无罪)的问题在投诉信息。
  • 补救措施 针对投诉人及/或社会解决安全后调查行动,防止复发,并恢复访问摩拉维亚大学的教育计划。
  • 报告 指任何形式的通知标题IX协调器(或副协调器)的,直接或间接,歧视,骚扰,和/或报复的。报告往往是第一步,是从任何随后的决定追求一个正式的投诉独立和独特。
  • 回答者 装置的个体报告给从事的行为可能构成骚扰或基于保护类歧视;或报复在受保护的活动参与。
  • 解析度 指非正式的或正式申诉程序的结果。
  • 制裁/纠正措施 指永利娱乐棋牌是谁在发现有违反这一政策被申请人强加的结果。
  • 性骚扰 是不当性行为的范围很广,包括性骚扰,性侵犯,跟踪,约会暴力和家庭暴力。
  • 学生 指谁接受录取通知,谁是注册或登记的信用卡或非学分课程,或谁保持着继续与摩拉维亚大学教育的关系,即使在没有临时自觉或不自觉留下任何个人。学生员工通常被认为对这一政策的目的的学生。看到 行为的学生代码 对于更多细节。
  • 第九条协调员 是由学院指定,以确保符合联邦标题IX法规和永利娱乐棋牌的第九章程序中的官员。整个政策协调的引用可以涵盖指派由学院认为适当的。
  • 第九条队 是指标题IX协调员,任何副协调员,以及申诉程序池的任何成员。

2.理政策

永利娱乐棋牌是一个温馨的社区,拥抱和价值校园社区的所有成员的多样性。我们接受所有个人的独特性和培育的环境方面,申明,并捍卫每一个社区成员的尊严。我们致力于提供一个工作场所和教育环境,以及其他福利,计划和活动,没有歧视,骚扰和报复免费。

以确保遵守联邦和各州民事权利的法律和法规,并确认其承诺,推动教育计划或活动的所有方面公平,公正的目标,永利娱乐棋牌已开发了提供及时,公平的内部政策和程序,并为那些参与保护的阶级地位的基础上歧视或骚扰的指控公正的程序,和报复的指控。我们力争在什么往往是所有参与这些困难的时候来平衡申诉过程中当事人的权利。


3.适用范围

这一政策的核心目的是一切形式的歧视禁止。有时,歧视涉及从排斥或差动治疗活动,如入场,田径,或就业。其他时候,歧视是骚扰的形式,或者,在基于性别歧视的情况下,可以包括性骚扰,性侵犯,跟踪,性剥削,约会暴力或家庭暴力。当报告涉嫌违反非歧视政策,这些指控都受到使用分辨率永利娱乐棋牌的“处理”或“过程B”,由第九章协调确定,详见下文。

当受访者永利娱乐棋牌社区的一员,一个申诉的过程中可能是可用无论投诉人,谁可能会或可能不会是永利娱乐棋牌社区的一员的地位。这个社区包括,但不限于,学生,学生组织,员工和第三方如嘉宾,观众,志愿者和营员。下面的程序可以被永利娱乐棋牌于事件,以图案,和/或校园气候,所有这些都可以被寻址,并根据此策略的影响。


4.标题IX协调员

利亚米。鼻,执行董事公平和遵守,监督执行摩拉维亚大学的平等机会,骚扰和不歧视,并作为制度第九条协调政策。标题IX协调员负责协调涉及进,调查,解决和落实的配套措施来停止,补救学院的努力的主要责任,防止歧视,骚扰和报复这一政策所禁止。


5.独立利益冲突的和

标题IX协调管理标题IX队伍,并与偏见和利益冲突独立性和权威性自由的行为。标题IX协调员负责监督这一政策及其程序下的所有决议。标题九队的成员都经过审查和训练,以确保他们不会在特定情况下,偏向支持或反对任何一方,或支持或反对申诉和/或受访者中,一般。

提高涉及偏见或由第九章协调利益冲突,接触永利娱乐棋牌的副总裁人力永利棋牌网站,乔恩B中所述的关注。在康拉德 conradj@moravian.edu。偏见或任何其他标题IX团队成员的潜在利益冲突的问题应与标题IX协调员提出。

不当行为或标题IX协调员致力于歧视的报告应当报永利娱乐棋牌的副总裁人力永利棋牌网站,乔恩湾在康拉德 conradj@moravian.edu。不当行为或任何其他标题IX团队成员致力于歧视的报告应当报标题IX协调员。


6.管理联系人信息

对此政策和程序的投诉或涉嫌违反政策的通知,或约查询或疑虑,可以进行内部到:

利亚米。鼻
股票和遵守执行董事 (标题IX协调器)
210殖民大厅
永利娱乐棋牌
1200主要街道
伯利恒,PA 18018
610.861.1529
titleix@moravian.edu
www.qtweeter.com/titleix

涉及具体到体育,性别和平等:

蕾妮hellert
竞技的副主任/ SWA (副题IX协调员)
109约翰斯顿大厅
永利娱乐棋牌
1200主要街道
伯利恒,PA 18018
610.861.1531
hellertr@moravian.edu

此政策下,全体员工大专指定的他们对校园社区遇到骚扰,歧视,和/或报复的成员的任何知识强制性记者。

此外,学院指定有权限处理和纠正骚扰,歧视,和/或报复某些管理员官员。除了标题IX协调员,这包括副协调员(S),民权调查员(与摩拉维亚大学没有其他附属),总统,教务长/系主任,人力永利棋牌网站副总裁,为学生生活,校园副总裁警察和学生开发人员。这些人的名单保持在 moravian.edu/titleix.

除了上面列出的大学官员,查询也可以从外部至:

民权办公室(OCR全国办公室)
我们。教育部门
400马里兰大道,SW
华盛顿特区。 20202-1100
电话:(800)421-3481
传真:(202)453-6012
TDD:(877)521-2172
电子邮件:ocr@ed.gov
网站: www.ed.gov/ocr

民权办公室(OCR区域办公室)
我们。教育部门
100宾夕法尼亚广场东,套件515
费城,宾夕法尼亚州19107-3323
电话:(215)656-8541
传真:(215)656-8605
电子邮件: ocr.philadelphia@ed.gov

平等就业机会委员会(EEOC)
费城街道办事处
801市场街,套房1000
费城,宾夕法尼亚州19107-3126
电话:(800)669-4000 /(267)589-9700
传真:(215)440-2606
TTY:(800)669-6820
翔升视频电话
844-234-5122
电子邮件: pdocontact@eeoc.gov
网站: www.eeoc.gov/contact/

通过2022年3月31日,永利娱乐棋牌也将通知的性骚扰,其他形式的骚扰,或有关资助的首席研究员(PI)或共同主持人,或NSF性侵犯任何结果/测定的国家科学基金会(NSF)的PI或行政休假共同主持人,或任何行政行为的有关骚扰或性侵犯调查或调查征收的位置。


歧视,骚扰和/或报复7.通知/投诉

任何人都可以提交报告或给所谓的歧视,骚扰和/或报复的标题IX协调员的口头通知。这样的报告可以在任何时候进行,包括在非营业时间,使用的电话号码或电子邮件地址,或邮寄到办公室地址,标题IX协调员上市。通知可以给予副标题IX协调员(S)或具有权威性任何官方。

报告可以随时在线使用备案 第九条申报单 (也可在 www.moravin.edu/titleix)。在线提交的报告直接发送到标题IX协调员进行审查。被要求强制性记者填写在线报告表时,包括他们的姓名和联系方式。任何其他人可以匿名提交此表。

匿名报告可能仍会产生一种需要调查,但也可以显著限制了高校的有效应对的能力。而永利娱乐棋牌力求提供支持性措施,所有的投诉,我们短期内难以做到这一点时,他们的身份是未知的。除非有健康和/或安全,永利娱乐棋牌方面申诉的权利引人注目的威胁,讨论方案,并确定如何继续。隐私保持尽可能高的程度,允许大学提供支持措施和/或分辨率选项。

标题IX协调员在收到来自任何来源指称违反此政策的任何信息的通知。报告往往是提交此信息的第一步,是由原告的任何后续决定追求一个正式的投诉独立和独特。正式的投诉是指一份文件被投诉人(通过标题IX协调员或签字)递交或物理/数字签名指控违反了政策由答辩,并要求摩拉维亚大学发起的一项决议过程,包括调查指控。正式的投诉可能与人的称号九协调备案,通过邮件,或电邮至 titleix@moravian.edu。标题IX协调员将与投诉人合作,以确保任何正式投诉妥善归档。


8.支持措施

永利娱乐棋牌将在所谓的骚扰,歧视,和/或报复的通知提供并实施适当,合理的措施,以当事人。支持措施是非学科酌情提供非惩罚性的个性化的服务,为合理使用,且无需费用或收费,以恢复或维护当事人到大学的教育计划或活动,包括旨在保护所有的安全措施访问方及/或学院的教育环境,和/或阻止骚扰,歧视,和/或报复。

标题IX协调员及时联系人投诉,使可在收到报告/通知扶持措施。在所提供的支持性措施的时候,永利娱乐棋牌将告知投诉人,以书面形式,其选项的情况下对大学正式投诉无论是在当时还是在未来,如果他们没有这样做。标题IX协调与投诉人合作,确保他们的愿望都考虑到关于被实施支持措施。支持措施也同样提供给受访者,一旦穿上通知由标题IX协调员。

永利娱乐棋牌将实现在不不合理的负担对方的方式支持措施,将确保为最小的各方尽可能学术/职业影响,并保持双方的隐私程度可能提供的措施。应该指出的是,标题IX协调员是克勒利行为下校园安全机构(CSA)和报告所需要的统计数据(不包含个人身份信息),以永利娱乐棋牌警察部门列入 日常犯罪记录年度安全报告 (ASR)。

支持措施可能包括,但不限于:

  • 转诊到 倡导性暴力受害者 (24/7支持热线484-764-9242)
  • 转介辅导,医疗,和/或其他医疗服务
  • 转诊到 员工援助计划
  • 转诊到社区为基础的服务提供商
  • 签证和移民援助
  • 学生财政援助咨询
  • 教育,校园社区或社区组(S)
  • 改变校园住房分配(S)
  • 改变工作安排,员工或学生员工
  • 安全规划
  • 提供校警护送
  • 提供交通住宿
  • 实现双方之间的接触限制(包括无接触令)
  • 学术支持,延长最终期限的,或其他课程/计划相关的调整
  • 没有侵入订单(摩拉维亚大学警察部 - MCPD)
  • 及时警告校园(下克勒利行为)
  • 课程表的修改,撤单,或者请假
  • 增强的安全和监控校园的某些区域
  • 任何其他行动视为由标题IX协调员合适

学习更多关于 支持永利棋牌网站。潜在的违规行为没有接触令(士官)的被称为学生的发展或人力永利棋牌网站的分辨率和应采取的行动。 MCPD强制执行无愆订单。


9.紧急拆除

永利娱乐棋牌可以从它的教育计划或活动,在紧急情况下,当一个个性化的安全和风险分析确定的全部或部分删除学生答辩,为任何学生或其他个人证明其去除身体健康或安全构成直接威胁。本节也适用于教练或体育管理员可能会从与第九条的指控引起学生运动员任何限制。

紧急移出是通过使用暴力建立风险评估(VRA)程序的威胁评估小组(TAT)进行风险分析确定。在这紧急的去除施加任何情况下,学生将被给予紧急除名通知书和选项要求,以满足被征收之前去除,或者此后不久尽可能合理标题IX协调员,以示事业为什么去除不应实施或应予修改。本次会议的唯一目的是确定紧急拆除是否合适。

一个申请人可以通过自己选择的顾问与标题IX协调员会议的因由见面时陪同。答辩会被给予访问的紧急移出基础的书面总结会议之前允许充分的准备。投诉人及其顾问也被允许参加本次会议,如果标题IX协调员决定了它是公平的这样做。

有紧急拆除的决定没有上诉的过程,标题IX协调员可酌情确定的条件和紧急拆除时间。违反此政策下,紧急拆除将受到纪律处分,其中可能包括开除。

永利娱乐棋牌将实施的环境和安全问题可能光限制最少的紧急行动。由第九章协调确定,这些行动可能包括,但不限于:从宿舍取出一个学生,暂时重新分配员工,限制一个学生或员工访问或使用的设施或设备,允许学生退出或采取不完全的档次不罚款,授权行政休假,并暂停学生的课外活动,学生就业,学生的组织领导,或校际/校内体育的参与。在标题IX协调员的自由裁量权,替代课程选项可能追究,以确保在最小的学术影响尽可能各方。其中,答辩人是雇员,临时行动现行规定都适用,因为在每 员工手册.


10.及时

所有正式的投诉得到及时通过永利娱乐棋牌采取行动。学院致力于解决投诉及时,并在可能情况下,包含诉讼一个学期。总有例外和情有可原,可能会导致决议,需要更长的时间,但该学院将避免其控制范围内的所有不必要的延误。学院将提供书面通知任何显著延迟的当事人,延迟的原因,并预期分辨率时间表的估计。


11.隐私

尽一切努力由学院作出保护隐私。永利娱乐棋牌不会分享谁作出的报告或骚扰,歧视或报复投诉的任何个人的身份;申诉人,谁一直在报道,性别歧视的行为人​​,则任何答辩,或任何证人的任何个人,除非家庭教育权利和隐私法案(FERPA)允许,20 U.S.C. 1232克; FERPA法规,34 CFR部分99;或按照法律规定;或进行34 CFR部分106的用途,包括任何调查的导通,听觉,或这些政策和程序下申诉程序而产生。

摩拉维亚学校有权决定上哪所大学的官员在这个政策下获得的信息合法权益的教育,根据家庭教育权利和隐私法案(FERPA)的权利。只有一小群谁需要知道官员通常会被告知投诉,包括但不限于行为干预队,威胁评估小组和人员在学生生活,学术事务,或将人力永利棋牌网站视为适当的情况。信息将在必要时与调查,顾问,决策者,证人,当事人进行共享。学院努力保护当事人的权利和隐私。

永利娱乐棋牌可以联系当显著和铰接的健康和/或安全风险存在于当事人的紧急联络,但会以党的时候可能这样做之前,通常咨询。保密性和强制性的报告中有更详细的这一政策的后续部分解决。


12.永利娱乐棋牌的管辖权

这一政策适用于教育项目和永利娱乐棋牌的活动,行为是发生永利棋牌网站内或者在财产拥有或永利娱乐棋牌控制的地方,在永利娱乐棋牌主办的活动,或拥有或永利娱乐棋牌的认可的学生组织控制建筑。被申请人必须是永利娱乐棋牌的社会的一员,以便其永利娱乐棋牌策略。

这一政策也可以适用于校外不当行为的影响,获得永利娱乐棋牌的教育计划实际上剥夺别人。学院还可以延长管辖校外和/或网上行为当标题IX协调员确定该行为影响大幅大学的兴趣。

不管行为发生在哪里,永利娱乐棋牌将地址通知/投诉,以确定是否发生在其工作或教育计划或活动的背景下,行为和/或已继续永利棋牌网站或校外赞助计划或活动的效果。大幅永利娱乐棋牌权益包括:

  • 构成由法律规定的犯罪的任何行动。这包括,但不限于,单一或重复违反任何地方,州或联邦法律;
  • 在确定被告构成了对身体健康或任何学生,员工的安全,或其他个人的直接威胁的任何情况;
  • 双方的权利,财产,或自己或他人的成就是显著撞击或显著任何情况下,破坏和平和/或导致社会秩序混乱;和/或
  • 任何情况下,这是不利于教育利益或摩拉维亚大学的使命。

如果被告是未知或不永利娱乐棋牌社区的一员,标题IX协调员将协助投诉人确定适当的校园和当地的永利棋牌网站和支持选项和/或,当犯罪行为指控,在联系当地或校园法律执法如果个人想向警方报告。

另外,即使被告不永利娱乐棋牌的社区,配套措施,补救措施中的一员,和永利棋牌网站可能会向投诉人通过访问标题IX协调员接触之后,所 倡导性暴力受害者和/或所述 偏置响应和干预队 根据情况的性质(英国人)。永利娱乐棋牌可以采取其他措施适当,以防止第三方,如大学财产和/或事件禁止个人投诉。

通过第三方合同服务摩拉维亚大学所有的供应商都受到了政策和他们的雇主,或到他们的雇主已同意由他们的合同约束这些政策和程序的程序。

当受访者被登记或由其他机构所采用,标题IX协调员可以协助在该机构与适当的个人联络投诉人,因为这可能对指控违反通过该机构的政策。

标题IX协调员也能够协助和支持学生或员工投诉谁在校外遇到歧视,留学项目,或其他外部环境,以永利娱乐棋牌在那里的性骚扰或非歧视政策和促进或主机组织的过程可能给诉诸投诉。


在报告13.时间限制

有关于提供通知或投诉标题IX协调员没有时间限制。但是,如果被告是不再受永利娱乐棋牌的管辖权和/或显著的时代已经过去了,调查,响应,并提供补救措施的能力可能受到更多的限制,甚至是不可能的。作用于通知或时间的流逝显著影响的投诉(包括但不限于,解除或者政策的修订版)为标题IX协调员的决定,谁可以归档,以备将来参考指控,提供支持性措施和/或补救措施,和/或从事非正式或正式酌情采取行动。当通知或投诉由显著的时间延迟的影响,永利娱乐棋牌将通常在指控的不当行为的时间,并在通知/投诉的及时到位的程序适用于地方的政策。


14.在线骚扰和不当行为

摩拉维亚大学的政策是书面和广义解释为包括以下任何违禁行为,当这些行为发生在或对大学的教育计划和活动,或使用网络学院,技术或设备的影响的网上表现。虽然摩拉维亚大学可能无法控制的网站,社交媒体和其他场所中骚扰通信提出的,当时这样的通讯报道,学院将从事手段解决和缓解的作用。

鼓励社区成员是好的数字公民,并从网上的不当行为近三成,如喂养匿名八卦网站,通过社交媒体,不受欢迎的性或性别为基础的通讯共享不适当的内容,分发或威胁要散布复仇色情,违反隐私,或使用便于传输和/或互联网或其它技术的一位不愿透露姓名的伤害学院社区的任何成员。


15.政策非歧视

永利娱乐棋牌遵守所有联邦和各州民事权利的法律和法规在私立高等教育机构禁止歧视。学院不反对任何员工歧视,就业,助学,或申请人实际或感知的种族,肤色,性别,宗教,年龄,血统,民族,性倾向,性别认同或表达的基础上录取申请人,遗传信息,怀孕,家庭状况,婚姻状况,公民身份,退伍军人/军人身份,残疾状况,或根据适用的地方,州任何其他保护类别,或联邦法律,包括保护对于那些反对歧视或参与任何申诉的过程中永利棋牌网站里,与平等就业机会委员会或其他人权机构。

该政策涵盖了就业和教育机会不受歧视。因此,永利娱乐棋牌社区,其行为否认,剥夺或限制了教育,就业,居住,和/或社会访问,福利,和/或学院社区,访客或游客在任何成员的机会的任何成员在受保护类实际或可能的会员的基础是违反了这一政策。带到永利娱乐棋牌的关注时,任何这样的歧视会及时和公平的解决,并根据相应的申诉程序如下所述补救由学院。


16.政策对残疾歧视和住宿

永利娱乐棋牌致力于完全遵守美国残疾人法案的1990年(ADA),修正后,1973年康复法案,其中禁止对合格的残疾人,以及其他联邦和各州的法律和歧视的部分504关于残障人士的规定。在ADA及其修订,一个人有残疾,如果他们有实质上限制了主要生活活动身体或精神障碍。

美国牙医协会也保护谁具有基本限制损害的记录或谁是永利娱乐棋牌视为残疾人,不管他们是否目前有残疾的人。大幅减值是一个显著限制或限制人生的重大活动,如听觉,视觉,说话,呼吸,对自己进行手动任务,散步,或关怀。

利亚鼻,公平和遵守执行董事,被指定为个人负责的制度符合这些法律,负责答复不满和进行基于残疾涉嫌骚扰和/或歧视的调查。有关残疾歧视的委屈使用本政策的程序解决。

凯思琳·巴尔,职业发展部主任,已被指定为学院的ADA / 504协调员,负责答复申诉和进行调查时,据称,学生或员工已被拒绝在适当的住所,修改形式的平等机会,辅助器材或有效的通信。有关这些问题的不满得到解决使用过程从这一政策中分离出来。

参加学院的解析过程,而与残疾有关的额外住宿细节在这一政策随后包括在内。

残疾学生

永利娱乐棋牌致力于提供合格的学生与需要确保的学术课程,设施和永利娱乐棋牌的活动,平等地获得合理的便利条件和支持残疾。学生要求任何住宿应首先联系 无障碍服务中心 (ASC),这对残疾学生协调服务。的无障碍服务主任决定通过文件审查和互动过程的个性化基础上的住宿。

残疾员工

依照ADA,永利娱乐棋牌将所有合格的员工称为残疾人提供合理便利(S)时,他们的残疾会影响其基本工作职能的表现,这样做的时候会过分破坏性除或将导致严重困难的大学。人力永利棋牌网站(HR)的办公室决定员工是否是为了执行其就业的基本功能符合合理的住宿。

残疾雇员负责提交请求,申请住宿的 人力永利棋牌网站办公室 (小时)和提供必要的文档。针对人力永利棋牌网站/指派副总统将与员工的主管合作,以确定其位置的基本功能是通过员工的残疾影响和什么合理的住宿可以使雇员能够履行这些职责。


17.政策上的歧视性骚扰

学生和雇员有权获得就业和教育环境,是免费的歧视性骚扰。永利娱乐棋牌的骚扰政策并不意味着禁止或内或包括锗,但有争议或敏感的话题在课堂外事项学术自由保护的禁止教育内容或讨论。

下面的部分描述了在摩拉维亚大学政策也禁止法律禁止骚扰具体形式。当语音或行为是由学术自由和/或第一修正案的保护,不会被视为违反摩拉维亚大学的政策。学院将提供支持措施,受影响的人,包括机会恢复性做法搞在适当情况下。所有政策结​​合实际和/或犯罪未遂。

歧视性骚扰

歧视性骚扰构成歧视的一种形式,是由摩拉维亚大学政策禁止。歧视性骚扰定义为实际或感知的成员通过政策和法律保护的一类基础上的任何成员或社区团体不受欢迎的行为。学院不容许任何员工,学生,游客,或客人的歧视性骚扰,并会采取行动时报道,骚扰是否上升到创造一个“敌对环境”的水平来补救骚扰的所有形式。

恶劣的环境是一个不合理会干扰,限制,或实际上剥夺了个人的教育或就业的机会,利益或机会。这种歧视性影响的结果骚扰口头,书面,图形或身体行为是严重的或普遍的,客观的进攻。当歧视性骚扰上升到创造一个充满敌意的环境水平,永利娱乐棋牌也答辩通过下面相应的申诉程序的永利娱乐棋牌实施制裁。

永利娱乐棋牌保留地址攻击行为和/或骚扰:1)不上升到创造一个充满敌意的环境,或2级的右)是一个通用性的,不是基于保护状态。解决这种行为不会导致下摩拉维亚大学政策纪律强加,而是可以通过教育,采取补救行动,冲突辅导,调解,谈判穿梭,开展对话,恢复性的做法,和/或其他替代解决机制加以解决。学院的 偏置响应和干预队 (英国人)可帮助您和应对这类担忧。

性骚扰

教育的民权办公室(OCR)的部门,平等就业机会委员会(EEOC),和宾夕法尼亚州联邦认为性骚扰,歧视性骚扰的具体形式,为违法的歧视性做法。永利娱乐棋牌已采用以解决学术社区的独特环境中的性骚扰的定义如下。

性骚扰动作可以由任何人在任何其他人致力于,无论性别,性取向和/或性别表达/同一性那些参与的。性骚扰,如伞类,包括性骚扰,性侵犯,家庭暴力,约会暴力,跟踪罪行,并被定义为:

性/性别或行为的基础上的行为是性在本质上满足一个或多个以下:

  1. 报偿:
    • 永利娱乐棋牌的一名员工,
    • 条件提供的帮助,利益,或永利娱乐棋牌的服务,
    • 对个人在不受欢迎的性行为参与; 
  2. 性骚扰:
    • 不受欢迎的行为,
    • 通过一个合理的人决定的,
    • 如此严重,
    • 普遍的,而且,
    • 客观地进攻,
    • 它实际上剥夺了大学的教育计划或活动的人的平等机会。
  3. 性攻击,定义为:
    • 性犯罪,强行:
      • 任何性行为针对另一个人,
      • 未经原告同意,
      • 包括与投诉人没有能力给予同意的情况下。
    • 性犯罪,非强迫性:
      • 乱伦:
        • 非强迫性交,
        • 谁是相互关联的人之间,
        • 在度的范围内,其中,婚姻是由宾夕法尼亚州的法律禁止联合体。
      • 法定强奸罪:
        • 非强迫性交,
        • 一个人谁是十六(16)同意的法定年龄之下。
  4. 约会暴力,定义为:
    • 暴力,
    • 性的基础上,
    • 一个人所犯,
    • 是谁在或已在一个浪漫或亲密性与投诉人的一种社会关系。
      • 这样的关系的存在应根据申诉人的发言,并在考虑的关系,关系的类型,并关系中所涉及的人之间的交互的频率的长度的确定。这个定义而言,
      • 约会暴力包括,但不限于,性或身体虐待或虐待等的威胁。
      • 约会暴力不包括家庭暴力的定义所涵盖的行为。
  5. 家庭暴力的定义如下:
    • 暴力,
    • 性的基础上,
    •  投诉人的现任或前任配偶或亲密伴侣承诺,
    • 通过与他们的投诉份额共同的孩子,或者一个人
    •  通过谁与同居或已经同居着,投诉人配偶或亲密伴侣,或一个人
    • 一个人同样坐落于投诉人的配偶在宾夕法尼亚州联邦国内或家庭暴力的法律,或
    • 任何其他人对谁是下宾夕法尼亚州联邦的家庭暴力威胁的法律保护,该人的行为的成年人或青少年投诉。
    • 另外,进行分类的事件为家庭暴力,被申请人和投诉人之间的关系必须是不仅仅是两人同居室友因为人多。在同居的人必须是现任或前任配偶或有亲密关系。
  6. 跟踪,定义为:
    • 从事行为的过程中,
    •  性的基础上,
    • 针对特定的人,那
      • 会导致一个合理的人担心人的安全,或
      • 其他人的安全;要么
      • 遭受重大的情绪困扰。

     对于本定义的目的

  • 当然行为元件中的两个或多个动作,包括但不限于作用于该申请人直接,间接或通过第三方,按任何动作,方法,设备,或装置,如下,显示器,观察到的,surveils,威胁或或了解一个人通信,或会干扰一个人的财产。
  • 合理的人就意味着类似的情况下,用类似的身份给投诉人一个合理的人。
  • 实质性的情绪困扰意味着显著的精神痛苦或痛苦,可能但不一定需要医疗或其他专业的治疗或咨询。

摩拉维亚大学承认在许多校园关系的内在动力动态和断言关于员工和学生之间和主管和下属之间的亲密/性关系具体的期望。这些期望在更详细概述 员工手册 (第10.13节“学生/员工关系”和第10.14节“员工关系”),并在 教师手册 (4.1节“声明职业道德”)。

永利娱乐棋牌保留强加制裁的任何级别的权利,从谴责直至并包括停学或开除/终止,此政策下的任何罪行。

暴力,胁迫,同意和失能

 如在上面的犯罪所使用的,下面的定义和理解适用:

力: 力是使用身体暴力和/或物理征收从而获得性访问。力还包括旨在克服阻力或产生同意威胁,恐吓(威胁暗示),和胁迫(例如,“和我做爱不然我揍你”,“好了,别打我,我就做你想做的。”)。这是被迫的性活动,顾名思义,非自愿的,但非自愿性活动并不一定强求。沉默或单独不存在阻力的不同意。同意不被不存在阻力的证明。虽然不是必需的或必要的阻力,这是不同意的一个明证。

强迫: 强制是性活动不合理的压力。从诱人行为矫顽行为不同基于各种因素,如压力的类型和/或程度用于获得同意。当有人明确指出,他们不希望从事某种性行为,他们要停止,或者说他们不想去过去性行为的某一点,持续的压力超出该点可强制。

同意: 同意是知道的,自愿,明确的许可后,由字或行动来从事性活动。

个人可能会遇到不同的方式相同的作用。因此,它是各方的责任,以确定对方已经在活动之前同意。如果同意,没有明确之前,在活动中从事提供,同意可通过文字或行动在互动期间或之后的一些点批准,但是从一开始就明确的沟通是非常鼓励。

对于同意才有效,必须有言语或行动,其他个人同意的具体性行为的明确表达。合理的回报,可以暗示。例如,如果有人亲吻你,你可以亲吻他们回来(如果你愿意的话),而无需显式地获得他们同意被吻了回来。一旦给定的,只要停药是合理和明确沟通同意,也可以撤销。如果同意撤回,性活动应在合理的时间内停止。另外,许可,将一些性接触(如接吻或抚摸)不能被认为是对其他的性活动(如性交)的同意。目前或先前的亲密关系是不足以构成同意。

在宾夕法尼亚州,有成人的性接触的人谁是年龄,他们不能合法地同意性行为的联合体将被视为违反此政策。根据宾夕法尼亚州法律规定,13岁以下的人不能同意性行为。 13至15岁之间的个人只能同意性行为有一个为期四年的年龄范围内的人。有关安全和保护未成年人的详细信息可以在永利娱乐棋牌的发现 未成年人政策的保护.

同意或不同意的证据是不能放在卷入事件任何一方的负担;负担遗体上永利娱乐棋牌,以确定其策略是否已被违反。同意的存在是基于从一个合理的人在相同或相似的情况下,包括在发生指称的事件发生的背景和可以证明任何类似的,以前的模式的角度评估情况的总和。

在人际关系同意也必须加以考虑。当可以通过使用安全字显示在双方同意的BDSM(束缚,纪律/主导地位,提交/虐待狂,和受虐)或其他形式的扭结,不同意的。性,武力,暴力,甚至说“不”可能是纠结的一部分,因此双方同意,在纠结的情况沟通,以便永利娱乐棋牌的评价应由合理引导,而不是严格遵守政策,即假定非扭结关系默认。

失: 如果他们无法理解发生了什么,或者神志不清,无奈,睡着了,还是无意识的,以任何理由,包括酒精或其他药物的人可以不同意。如上所述,受访者违反了,如果他们从事的人谁没有能力给予同意的性行为这一政策。

它是一种防御性侵犯的政策违反了被告既不了解,也不应该知道原告是身体上或精神上无行为能力。 “应当知道”是一个客观的,合理的人的标准,假设一个合理的人是既冷静和行使合理的判断。

当因为他们缺乏给知道/知情同意能力的人不能做出理性的,合理的决策发生失(例如,要了解“谁,什么,何时,何地,为什么,以及如何”他们的性行为的)。失能是通过考虑一个人的状态的所有相关的指标确定,并且不与中毒,损伤,停电,和/或醉酒同义。这一政策还包括一个人的丧失工作能力的临时或永久身体或精神健康状况,不由自主的身体约束,和/或致残药品的消费结果。

其他民事权利的罪行

除了性骚扰上面描述的形式,其由标题IX覆盖,当该行为是基于申诉人的实际或感知成员永利娱乐棋牌另外禁止以下罪行为歧视形式,其可以是内或标题ix的外在一个受保护类。

  • 性剥削,其定义为:以另一种非自愿或辱骂性的优势,为自己的利益或比人以外的任何人的利益被剥削,以及该行为不构成否则这个政策下的性骚扰。性剥削的实例包括,但不限于:
    • 揭一个人的生殖器在未经同意的情况下,或诱使另一暴露自己的生殖器
    • 在性窥阴癖接合(例如观看者脱衣,使用卫生间,或没有被观察的人的同意从事性行为)
    • 允许他人以观察你在自愿发生性行为的行为,而不从事所有相关方的同意
    • 拍照,录像或与性有关的录音没有有关各方的同意
    • 宣传图片,视频,或与性有关的录音没有有关各方的同意
    • 明知暴露另一个色情未经其同意
    • 导致或企图导致另一个人的失能(通过酒精,毒品,或任何其他方式)的影响这个人对性活动给予同意,或使该人容易受到非自愿性的意图的能力的目的活动
    • 在性活动中与其他同时故意感染了性传播感染(STI)事前没有性活动的通知其他人故意搞
    • 从事性交易或其他卖淫
    • 另一个人对永利娱乐棋牌程序,网站或其他场所的身份被盗用专为约会或连接
    • 强迫一个人威胁要显示,发布或共享信息,视频,音频,或描绘人的裸露或性行为的图片采取针对该人的意志为转移的行动
    • 明知征求性行为未成年人
    • 创造,占有,或散布儿童色情
  • 威胁或造成身体上的伤害,极端的言语,情感或心理虐待,或威胁或危害健康或任何人的安全其他行为;
  • 歧视定义为剥夺行动,限制或否定的教育和就业机会,利益或机会的社区的其他成员;
  • 恐吓,定义为隐含的威胁或作用的是造成伤害的另一个不合理恐惧
  • 欺侮,被定义为行为容易造成身体或心理伤害或是被社会排斥的永利娱乐棋牌社区内的任何人,有关入场,开始的时候,承诺加盟,或任何其他团体的附属活动,为学院的进一步明确 欺侮政策;
  •  欺,(包括网络恐吓线上存在的)定义为:
    • 重复和/或严重
    • 攻击行为
    • 可能恐吓或故意伤害,控制或减少其他人,身体和/或精神;和
    • 不是言语或行为受第一修正案的保护,否则。

当冲突是由实际的激励或在受保护的类成员认为,其结果是一个歧视性限制或就业或受教育的机会,利益或机会否认违反任何其他摩拉维亚大学政策的可能构成民事权利的罪行。对于上面列出的民事权利的犯罪制裁措施包括从通过驱逐/终止谴责。


18.报复

这一政策保护下的活动包括报告可能暗示这一政策,参与申诉程序,支持原告或被告,在有关部门调查提供相关信息,协助事件,和/或善意反对任何构成违反行为这项政策。涉嫌报复行为,应立即报告标题IX协调员,并会立即进行调查。永利娱乐棋牌将采取一切适当和可用的措施来保护个人谁有理由害怕报复。权利的宪法第一修正案所保护的行使不构成报复。

永利娱乐棋牌和学院社区的任何成员都采取或试图采取通过恐吓,威胁,胁迫,骚扰或歧视任何个人与法律或政策保护的任何权利或特权干扰的目的,造成重大不利行动禁止,或者因为个人做了一个报告或投诉,作证,协助或参与或拒绝在调查中,诉讼参与任何方式或本政策和程序下审理。

充电的个体行为违反了用于进行恶意一个重大虚假陈述在这种政策和程序不构成报复下的申诉程序的过程中一个代码,只要确定有关责任,独自一人,不足以订立党已在不守信用一个重大虚假陈述。


19.规定的报告

永利娱乐棋牌指定的所有员工(教师,工作人员,管理人员)如预期实际或可疑的歧视或骚扰立即报告有关官员,与在秘密行动执照的专业除外强制性记者。

为了使有关披露明智的选择,社会成员必须咨询校园永利棋牌网站时,了解的机密性和强制性的报告要求。完全保密的永利棋牌网站不要求报告实际或可疑的歧视或骚扰,并可能提供的选项和永利棋牌网站,而无需承担任何义务,除非投诉人请求的信息共享,以告知外部机构或校园官员。投诉人可能要认真考虑是否与不被视为机密的员工共享个人身份细节,这些细节必须与标题IX协调共享。

如果投诉人希望以回应他们披露正式行动,以任何强制性记者报告应该将它们与永利棋牌网站连接到报告罪和/或违反政策,包括标题IX协调员报告(和/或警察,如果需要投诉人) ,当报告事件谁就会采取行动。以下各节介绍在永利娱乐棋牌的投诉人或第三方报告选项(包括家长/监护人适当的时候):

机密永利棋牌网站

如果投诉人想事件的细节保密,投诉人可与讲:

  • 永利娱乐棋牌心理咨询中心
  • 摩拉维亚大学健康中心
  • 永利娱乐棋牌 Chaplains (Spirituality & Inclusion)
  • 在提倡性暴力的幸存者(当匿名联系)
  • 校外永利棋牌网站(非雇员):
    • 持牌专业顾问及其他医疗服务提供者
    • 当地的强奸危机辅导员
    • 家庭暴力永利棋牌网站
    • 当地或国家援助机构
    • 神职人员/牧师
    • 律师

学院的咨询中心提供保密的个人,夫妇和小组辅导和治疗所有的全日制本科及无需支付额外费用摩拉维亚毕业的大学生。辅导员可以在紧急情况下小时后通过610-861-1421致电校园警察到达。员工可以访问 员工援助计划 免费的。 支持永利棋牌网站 标题IX网站上的详细描述。

在克勒利行为下,员工被指定为机密,谁接受他们的机密角色的范围内报告须提交匿名汇总统计信息摩拉维亚大学警察局。

授权记者和正式通知/投诉

永利娱乐棋牌的所有员工(教师,职员,管理员)(包括常驻顾问),与外谁被指定为机密的永利棋牌网站,是强制性的记者,这个政策之下,必须与标题IX协调员及时共享所有已知的细节报告向他们提出在就业的过程。员工还必须及时分享行为的所有细节这一政策,他们观察或有知识下,即使不是由投诉人或第三方对他们的报道。支持性措施可能会提供这样的披露的结果,而不由学院正式投诉或诉讼。

当记者必须是从事骚扰或其他违反本政策,他们还是有责任汇报自己的不当行为,从而触发通知学院。谁亲自体验骚扰或歧视,包括性骚扰的员工,没有义务报告这些经验,尽管我们鼓励他们这样做。在一般情况下,通过环境调查,课堂作业中获得的信息,人类受试者的研究,或预防方案/事件,并不需要上报,除非投诉人清楚地表明,他们希望做出的报告或者向有关大学具体的回应。

强制性记者在人员报告,通过电子邮件,通过电话,或通过使用 第九条申报单。未能骚扰或歧视的标题IX协调员的报告披露违反这一政策的,和员工可能会受到不遵守纪律处分。

紧急情况下,应通过电话610-861-1421或亲自在119 W表示报告校警。格林威治街。永利娱乐棋牌公安部门全天候运行,并可以连接当地警方投诉。员工也大力鼓励学生与提倡性暴力的幸存者通过发短信或致电热线全天候支持在484-764-9242联系。


20.当投诉人不希望继续

如果投诉人对他们的名字不希望共享,不希望进行调查发生,或者不希望被追求的正式投诉,他们可能会做出标题IX协调员这样的要求,谁将会评估该在义务轻请求,以确保校园的安全,并遵守州或联邦法律。标题IX协调员有绝对权力在是否该学院进行,当投诉人不希望这样做,可以自理签署正式的投诉暴力事件的风险评估完成后启动申诉程序。

标题IX协调员还认为,申诉人不参加对证据的可用性和学院的公正和有效地追求一个正式的申诉处理能力的影响。此外,学院的能力补救和应对通知,可如果投诉人不希望大学与调查和/或申诉的过程中进行限制。我们的目标是提供投诉人在过程中尽可能多的控制,同时平衡学院的保护其校园社区的义务。

任何继续进行的决定将在一个暴力的风险评估,显示令人信服的健康风险和/或安全要求的永利娱乐棋牌进行正式行动,以保障社会的结果为基础。一个引人注目的健康风险和/或安全可能造成的不当行为,掠夺性质的行为,威胁,虐待未成年人的,使用的武器,和/或暴力模式的证据。永利娱乐棋牌可能被迫无论投诉人的意愿行事涉嫌不当行为的员工。

当标题IX协调执行正式的投诉,他们不会成为投诉。投诉人是谁被指控经历了行为的个人。投诉人(或其顾问)可以选择有很多,还是在按照自己的意愿的过程中很少参与。投诉人保留了投诉人的所有权利这一政策下,不论他们的参与程度。通常,当投诉人选择不参加,顾问可以被任命为代理在整个过程中,投诉,采取行动确保和保护投诉人的权利,虽然这不会扩展到提供证据或证词。

在案件中,原告请求保密/没有正式行动和情况允许大学履行这一要求,永利娱乐棋牌将提供替代解决方案(见下文),支持措施和补救措施的申诉和社区,但不会否则追究正式行动。如果投诉人选择以不采取任何行动,他们可以改变这一决定,并在以后的日子追求正式申诉。在作出正式投诉,投诉人拥有的权利,可以预期,有由学院认真对待指控,并有事故调查,并通过这些程序妥善解决。在追求正式申诉延迟可能导致对大学生的能力限制访问的证据,或者可以用党的地位提出管辖权问题。


21.联邦及时报警的义务

当事人举报性侵犯,家庭暴力,约会暴力,和/或跟踪应该知道的是,克勒利行为下,永利娱乐棋牌必须发出这造成人身伤害或危险的严重或持续威胁到校园的成员报告的事件及时预警社区。学院将确保投诉人的姓名和其他个人身份信息不泄露,而仍处于潜在危险光社区成员做出决策的安全提供足够的信息。通知从学院的警察部门颁发。


22.不实指控和证据

此政策下故意虚假和/或恶意的指控是严重罪行,将受到相应的纪律处分。这不包括那些善意的,但最终证明是错误的或者不产生足够的证据,以确定政策违规指控。此外,证人和当事人故意提供虚假证据,篡改或者销毁证据,或故意误导的官员进行调查可能受到纪律处分摩拉维亚下的高校政策。


23.赦免投诉和证人

投诉人或证人可能不愿意上大学官员报告或参加申诉的过程,因为他们担心他们自己可能违反了某些政策,如未成年人饮酒或使用非法药物在事件发生的时间。受访者可能不愿为同样的原因,在过程中会出现。

它是在永利娱乐棋牌社区的最佳利益,投诉人选择不当行为的报告上大学的官员,证人出面分享他们所知道的,所有缔约方的过程中即将出台。鼓励报告和参与这一过程,永利娱乐棋牌坚持从轻微的违反政策的行为,如酒精的未成年人消费或使用非法药物,与事件有关的提供方和证人大赦的政策。

大赦并不适用于更严重的指控,如其他身体虐待或非法药物分布。提供大赦的决定不是基于无论性别,也没有性别的,但事实上,抵押品的不当行为通常是解决了一个渐进的学科体系内的所有学生和特赦(激励报告严重不良行为)的理由是很少适用于相对于一申诉答辩人。

学生可能不愿意帮助他人,因为担心他们可能会遇到麻烦自己。因此永利娱乐棋牌还设立赦免了谁提供帮助其他有需要的学生的政策。在这种性质的情况下,永利娱乐棋牌可提供与没有正式的纪律发现教育计划,而不是惩罚性制裁,对那些谁提供他们的其他需要援助。

员工可能不愿意报告骚扰或他们所经历的,因为担心他们可能会遇到麻烦自己的歧视。例如,谁违反了双方同意的关系的政策,然后在这种关系的过程中殴打雇员可能会毫不犹豫地将此事报告给学院的官员。摩拉维亚大学可以自行决定,为员工提供从投诉人与事件有关的此类政策违规(通常较轻微的违反政策的行为)的大赦。大赦也可以授予受访者和证人对案件逐案基础。


24.联邦统计报告义务

校园官员认为 在克勒利行为下的校园安全部门 有责任汇报联邦统计报告的目的如下:

  • 所有“主罪行”,其包括杀人,性攻击,抢劫,严重袭击,盗窃,汽车盗窃,和纵火;
  • 恨犯罪,其中包括任何偏压动机初级犯罪以及任何偏压动机盗窃或盗窃,简单的攻击,恐吓,或财产破坏/损伤/破坏;
  • 基于VAWA-罪(对妇女的暴力行为),其中包括性侵犯,家庭暴力,约会暴力和跟踪;和
  • 逮捕和转介武器有关的违法违规行为,酒相关的违法违规行为,以及滥用毒品有关的违法违规行为的纪律处分。 

所有的个人身份信息保密,但统计信息必须与摩拉维亚大学警察局发表共享,包括事件(或校外或在周边地区如)类型和它的日期,时间和大致位置在里面 年度安全报告每天校园犯罪记录。事件可以使用报告 校园犯罪报告形式.

校园安全部门包括总统/柜,学生事务的工作人员,校园执法,教练,体育主管,标题IX协调员,常驻顾问,中心经理,健身中心监测,教师/职员顾问学生组织,并与显著任何其他官方学生和校园活动的责任。


25.证据保全

证据在性侵犯事件的保存是潜在的刑事起诉,并获得禁止令,尤其是对时间敏感的关键。与投诉人在启动会议上,标题IX协调员将加强通过采取以下措施保护证据的重要性:

  • 联系 倡导性暴力受害者 热线的指导,支持下,在医院484-674-9424伴奏。
  • 120小时事件中寻求在当地医院法医援助(Lehigh谷健康网络 - 穆伦堡和圣卢克大学医院为伯利恒,两个校区3英里内),理想(越早越好)。
  • 避免淋浴,洗澡,洗手或脸,或冲洗阴道,如果有可能,但即使你做的证据可能仍然被收集。
  • 尽量不要排尿。
  • 如果口头性接触发生了,副歌吸烟,吃,喝,或刷牙。
  • 如果衣服被改变,代替弄脏在纸袋(塑料破阵证据)或安全证据容器的衣服。
  • 就医可以是必不可少的,即使它不是收集法医证据的目的。


在同等机会,骚扰和第九条的范围之内非歧视涉嫌违反政策的解析过程(称为“过程”)

1.概述

永利娱乐棋牌将作用于由标题IX协调员[或指派herewithin]或任何其他官员有接到任何通知或涉嫌违反了平等机会,骚扰和非歧视(下称“政策”),该政策的投诉通过永利娱乐棋牌这些方法,被称为权威“处理的”。下面的过程仅适用于符合条件的性骚扰指控(包括性侵犯,约会暴力,家庭暴力和跟踪,以上所定义的)涉及高校的学生或员工认为秋天标题IX的范围之内。

如果其他政策被调用,如受保护类的骚扰或歧视以上政策,请参阅附录B中的适用于此类犯罪,被称为分辨率的程序说明“进程B”。

方法b也适用于性骚扰(包括性攻击,约会暴力,家庭暴力,和跟踪,如上面所定义)时管辖权落在标题ix的范围之外,如由标题IX协调器确定。

下面的程序可被用于地址抵押品从不当行为的调查引致或与报告的不当行为(例如,故意破坏的另一个身体虐待)一起存在的。不当行为无关该项政策所涵盖的事件的所有其他指控将通过在学生或员工手册中描述的方法来解决。


2.通知/投诉

在收到通知或投诉,以涉嫌违反政策的标题IX协调员,标题IX协调员主动提示初步评估,以确定下一步的大学需要服用。

标题IX协调员将开始在三个响应至少一项:

  • 提供支持性措施,因为申诉人不希望提交正式的投诉;和/或
  • 非正式的分辨率(在提交正式投诉的);和/或
  • 包括调查和听证会(在提交正式投诉的)一个正式的申诉程序。

永利娱乐棋牌采用正式申诉程序,以确定该策略是否已被违反。如果是的话,学院将立即采取有效的补救措施,旨在确保其不会刻意漠不关心骚扰或歧视,他们的潜力复发,或它们的影响。


3.初步评估

在收到通知或涉嫌违反此政策的投诉,在初步评估标题IX协调员接合时,通常在一到5个工作日。在初始评估的步骤可以包括:

  • 如果发出通知,标题IX协调员试图确定是否影响人的意愿作出正式投诉,并协助他们这样做,如果需要的话。
    • 如果他们不希望这样做,标题IX协调员决定是否发起投诉,因为暴力风险评估结果表明,以健康和/或安全构成威胁引人注目。
  • 如果收到正式投诉,标题IX协调员评估其充分性和与投诉人的工作,以确保它是正确完成。
  • 标题IX协调员伸手向投诉人提供的支持措施。
  • 标题IX协调与投诉人合作,确保他们知道有一个顾问的权利。
  • 标题IX协调工作与投诉,以确定投诉人是否更喜欢支援和辅导响应,非正式的分辨率,或正式申诉程序。
    • 如果一个支持和补救响应是优选的,标题IX协调作品与投诉,以确定他们的请求(多个),评估该请求(多个),并且相应地器具。没有非正式解决或正式申诉程序启动,但投诉人可以选择稍后启动一个,如果需要的话。
    • 如果非正式的分辨率是首选,标题IX协调员评估投诉是否适合于非正式的分辨率,其非正式的方式可以用来这种情况最好的,可以寻求以确定被告也愿意从事非正式解决。
    • 如果一个正式申诉程序是优选的,标题IX协调器确定是否所指称的不当行为落在标题ix的范围之内:
      • 如果这样做,标题IX协调员将启动正式调查和申诉过程中,指挥调查地址:
        • 入射,和/或
        • 据称图案不当行为,和/或
        • 文化/气候问题。
      • 如果没有,标题IX协调确定标题九不适用,哪些政策可以申请评估,并指此事为下工序B号决议。请注意,解雇下标题IX的投诉仅仅是在标题IX程序性要求,并且不限制大学生的应对投诉与适当的处理和补救措施的能力。

暴力风险评估

威胁评估,如果评估的过程 通过针对个人或群体的个人发放的直接或有条件的威胁下的暴力行为可诉性。一个暴力的风险评估(VRA)是用来评估任何潜在的暴力或危险,无论一个模糊的,有条件的,或直接威胁的存在更广泛的术语。它不是一个心理/精神健康评估或无意识的行为健康住院的评估。

而暴力的风险评估往往始于通知的时间或报道的事件的初步评估中,其意图是一个持续的过程。标题IX协调员可以要求该学院的威胁评估小组(TAT)在任何时间进行暴力风险评估(VRA)。 VRA可能影响气候变化的问题或可能的掠夺性和/或图案的行为,并在关键计算,如紧急拆卸/临时措施或协商/替代分辨率的适当性可能有助于。大学官员应急管理责任,包括但不限于校园警察或学生生活的紧急待命的人员,也可颁布紧急拆除或其他临时措施适当。

VRA从标题IX处理独立进行的,但通过将其告知,并且达的成员进行培训,以减轻任何偏压,并提供以公平的方式进行分析和VRA的调查结果。由于其持续性,暴力风险评估可能会导致临时行动被添加,修改或删除任何时候。其中VRA由第九章协调要求,受访者拒绝合作可能会导致扣款失败遵守相应的学生或员工行为过程中的。

解雇(强制及任意)

根据34 CFR 106.45,如果在调查或听证期间的任何时间,确定摩拉维亚大学必须解雇正式投诉或其中的任何指控:

  • 在正式投诉指称的行为不会构成即使证明如上所定义,性骚扰;和/或
  • 该行为不发生由永利娱乐棋牌(包括建筑物或财产认可的学生组织控制)控制的教育课程或活动,和/或永利娱乐棋牌没有应诉的控制;和/或
  • 未发生对一个人在美国的行为;和/或
  • 在提交正式投诉时,投诉人没有参与或试图参与教育计划或学院的活动。

永利娱乐棋牌可以驳回正式投诉或任何指控其中,如果在调查或听证期间的任何时间:

  • 投诉人以书面形式通知,他们希望撤销正式投诉或其中的任何指控标题IX协调员;要么
  • 申请人不再参加或由永利娱乐棋牌使用;要么
  • 具体情况防止聚集足以达到确定为正式的投诉或指控证据其中大专。

在任何解雇,永利娱乐棋牌将及时将驳回通知书并同时这样做对双方的理由。这解雇的决定是根据下面的上诉程序的任何一方可上诉。不要解雇的决定也是由任何一方声称解雇需要或适当的上诉。投诉人谁决定撤回申诉以后可能请求,要求恢复其重新提交或它。

4.反诉

永利娱乐棋牌有义务确保申诉程序不被滥用了报复性的目的。学院允许反诉的申请,但使用的初步评估,以确定是否在反诉指控真诚制成。由被告反诉可以善意进行,但是,有时,报复的目的而进行的。报复性的意图做出反诉将不被许可,并可能构成违反此政策。

反诉确定以诚信报告将使用下面的申诉程序进行处理。这样的权利要求的调查可以或者发生底层初始指控的分辨率之后,或者可以通过相同的调查作为基础指控得到解决,在标题IX协调器决定。

5.权利顾问

双方可能各有各的选择,目前与他们的解决过程中的所有会议,采访,以及听证会的顾问,如果他们选择这样做。当事人可以选择他们希望成为他们的顾问,只要谁的顾问是合格(无利益冲突)和可用(时间/能力填补的作用)。永利娱乐棋牌还允许双方分别包括一个额外的支持人员陪他们,需要在整个过程中。

选择一个顾问,谁也是在这个过程中见证创造了偏见和潜在利益冲突。谁选择一个顾问谁也证人可以预见,潜在的偏见问题将由决策者进行探讨,并可能会影响他们的证词作为证人的权重一方。

谁可以作为顾问

顾问可能是一个朋友,导师,家人,律师或任何其他人的一方选择咨询意见,支持和/或在整个解决过程与他们协商。当事人可以选择顾问的内部或外部永利娱乐棋牌社区。各方保留不具有前听力过程中的各个阶段的顾问的权利。

标题IX协调员也将提供指定任何一方的顾问。如果双方选择从大学游泳池顾问,顾问会进行培训,熟悉大学的解析过程。反之,如果双方从池外选择一个顾问,顾问可能没有与学院的流程培训或熟悉。摩拉维亚大学不能保证平等权利的咨询,这意味着如果一方选择一个顾问谁是一名律师,但对方没有或者买不起律师,大学没有义务提供律师。

顾问的作用

当事人可以通过其在该方有权出席所有会议和采访顾问陪同。顾问帮助当事人准备每次会议,并应劝道德,诚信和真诚。顾问可以要求以满足与标题IX协调员/官员提前这些采访或会议进行采访/会议。这允许顾问,以澄清自己的角色,以及高校的政策和程序。

根据第九条规定,听证过程中需要直接提问的形式,但必须由当事人的顾问进行。当事人不得直接询问对方或任何证人。如果当事人没有举行听证会的顾问,该学院将委托顾问进行对方和证人的任何质疑的有限目的。

当事人可以拒绝这一任命,并选择自己的导师,但他们可能没有一个顾问进行。如果党的顾问将不进行质疑,学院将任命顾问谁都会这么做,无论参与或听证的一方不参与的。当事人和证人的广泛质疑也可以由决策者在听证会期间进行。

顾问违反永利娱乐棋牌政策

所有的参赛者都受到相同的永利娱乐棋牌的政策和程序,无论他们是律师或没有。顾问预计将通知当事人,而不破坏程序。顾问不应在会议或采访地址大学官员,除非邀请(例如,询问程序问题)。顾问可能不会做一个介绍或任何会议或诉讼期间,代表党和听证盘问期间代表党研究者(S)或其他除外决策者可能不会说。

各方预计将在整个调查过程要求和应对的问题上代表自己。虽然顾问一般不得代表党说话,顾问可以与他们协商,无论是私下或通过赋予或任何会议或采访中传纸条。更长或更复杂的讨论,各方及其顾问应该要求休息,以允许私下磋商。

谁逾越由该策略定义自己的角色任何顾问会先被警告。如果顾问继续干扰或以其他方式不尊重顾问作用的范围,会议将结束,或其他适当的措施来实现。随后,标题IX协调员将决定如何处理的过程中顾问的违规和未来的作用。

与顾问共享信息

永利娱乐棋牌预计,各方可能希望学院份额文件和证据涉及与他们的顾问的指控。当事人可以,如果他们想与他们的顾问或其他直接共享这些信息。这样做可以帮助双方在解决过程中参与更有意义。

永利娱乐棋牌还规定,授权大学直接与他们的顾问分享这些信息的知情同意书。当事人必须要么完成并提交此表的标题IX协调员或到的信息,以顾问的释放提供了类似的文件,证明同意前,永利娱乐棋牌能与顾问份额的记录。

记录的隐私与顾问共享

顾问预计将保持与他们分享了记录的隐私。这些记录可能不会与第三方共享,公开披露,或用于通过目的摩拉维亚大学没有明确的授权。永利娱乐棋牌可能会寻求限制谁不尊重的过程或谁未能在永利娱乐棋牌的私隐期望遵守的敏感性质的任何顾问的角色。

顾问可用性

摩拉维亚大学普遍预计的顾问来调整自己的计划以适应计划时,他们上大学的会议,但可能会改变计划的会议,以适应顾问的不能到场参加,如果这样做不会造成不合理的延误。学院还可以做出合理的规定,允许谁不能亲自出席会议的顾问出席电话,视频会议,或其他类似的技术会议。

对于顾问各方的期望

当事人可以在过程中选择改变顾问和没有义务在整个使用相同的顾问。双方有望尽早至少他们与研究者(S),或第一次会议的日期之前两(2)个工作日内告知其顾问的身份的调查员(S)如果一个更快捷的会议是必要的或期望的。

双方预计将提供及时通知第九条协调员,如果他们在任何时候改变顾问。假设,如果对方改变顾问,同意与先前的顾问共享信息被终止,并为新的顾问释放必须是安全的。双方有望在听证会前通知他们的听力顾问至少五(5)个工作日的身份第九条协调员。

在确保顾问协助

一个上市的本地律师和法律服务,其中一些可能提供无偿或以较低的成本,可通过 律师转诊和信息服务 或致电610-258-6333。

为表示,受访者不妨联系组织,如:

  • 面对 (家庭倡导校园平等)
  • (停止虐待和暴力的环境中)

投诉人不妨联系组织,如:


6.解决流程

所有摩拉维亚大学诉讼,无论是正式的或非正式的,是私有的。在解决过程中存在的任何时候所有人都有望保持程序的隐私,根据这一政策。虽然有隐私围绕什么,调查采访过程中与当事人份额的预期,当事人可自行决定分享自己的知识和证据与其他人,如果他们选择这样做,用的信息外,双方同意不通过非正式的解决过程披露如下所述。永利娱乐棋牌还鼓励各缔约方在这样做之前讨论与他们的顾问的任何信息共享。

非正式解决

非正式的分辨率可以包括三种不同的方法:

  • 当标题IX协调员可以通过提供支持性措施,而无需额外的行动搞亡羊补牢;
  • 当各方同意通过替代解决机制来解决这一问题,通常是正式调查发生之前(更详细地在B中描述的下面。);要么
  • 当受访者接受违反政策的责任,并同意接受制裁,结束解析过程,正式调查发生后,通常(在下面详细描述)。

启动非正式解决,投诉人必须提交/签订正式的投诉。受访者谁希望发起非正式的分辨率应该与标题IX协调员。没有必要先追求为了追求正式申诉程序的非正式决议,并参与非正式解决任何一方可以随时终止进程,开始或恢复正式申诉程序。

实施非正式解决之前,永利娱乐棋牌将提供方与已报道的不当行为和任何制裁或可能导致参与这样一个过程,包括关于将保持或由学院共享的任何记录信息的措施的书面通知。永利娱乐棋牌将获得自愿,书面确认,各方希望在继续之前解决通过非正式解决此事,并不会迫使各方参与非正式解决。

备选解决机制

备用分辨率是非正式过程,通过该当事人达成时分辨率的共同商定。替代分辨率往往能有效在两个预防和/或处理可能违反政策的大学进行,以及所涉及的行为和/或不恰当的,但并不一定是违法或违反制度的政策。

对于任何替代解决过程中,各方真实参与的意愿是成功的关键。因此,所有各方都必须自愿同意参加,并可以随时选择退出。被申请人同意承担替代分辨率并不构成,不得为使用,不应被理解为承认被诉违反学院的政策。同样,申诉人的协议进行替代的分辨率并不构成的,不得作为,不应被理解为承认被告没有违反政策的大学。 

替代分辨率可能会导致双方商定的结果,包括,但不限于,介导的条款或协议,住宿包括但不限于新的或持续的支持措施,重新分配或重定位,和/或教育成果,包括但不限于培训,教练,或性能监控。

以不同的方式和不同层面推动和双方之间的接触,替代解决程序可以允许观念的交换,为的共同点建设,承认和伤害的修复,误解的分辨率,和/或为途径向前发展。分辨率选择,包括但不限于冲突辅导,接送洽谈,开展对话,调解和恢复性会议或圆形的过程(见下文),往往是有效的选择,既正确的行为,并恢复在职场/校园社区的关系。

  • 冲突指导涉及与投诉人建立直接解决与被申请人关注的行为所需的技能,训练有素的专业工作。冲突执教旨在改变通过创建它的存在和它的影响的认识有关的行为。冲突指导帮助个人建立自信心和沟通能力在艰难的对话搞适当。
  • 穿梭谈判是由受过训练的,multipartial主持人引导各方之间的间接(通常写的)谈话。双方各自独立地与主持人,谁帮助他们起草的条件达成协议,最好的处理和解决的情况下分享他们的关切和期望的结果。此过程重复,直到该协议是各方都能接受的,满足各自的需求。当双方不希望有直接接触彼此班车谈判是非常有用的。
  • 开展对话是由受过训练的,multipartial主持人引导各方认识和解决问题之间的结构化对话。每一方与主持人独立工作,讨论他们的活动,关注和预期结果的角度来看,在愉快的方面,空间和地面的规则来一起谈话之前。根据需要开展对话可以持续多个会话,并可能导致一个书面协议,以及。
  • 调解是一个结构化的过程,其中一个公正的第三方,在沟通和谈判技巧的培训调解员,协助争议双方解决冲突。调解员并不确定,而是帮助各方确定自己的双方都能接受的解决方案。根据需要调解可以持续多个会话,并可能导致的书面协议为好。
  • 恢复性的做法提供了一个机会来修复伤害特别是当受访者愿意承认他们的行为,并了解其对他人的影响。它来区分应答者承认他们的行为是不一定相同的申请人接受违反机构政策的责任是重要(如在c中所述。下文)。
    • 恢复性会议提供了一个机会,为各方走到一起,关于地址的行为的过程中,探索危害和需求。类似开展对话,会议涉及的培训,multipartial主持人谁与有关各方的工作使他们在一起谈话前的准备。因为被告已经采取责任为自己的行为,对话侧重于结果和必须做什么来修复它的危害。酌情会议可能包括双方的支持者。根据需要恢复会议可以持续多个会话,也可能导致的书面协议。
    • 修复界提供对话和伤害的修复机会很像恢复性会议,但包括更广泛的参与者群。通常,圆形可包括谁是受有害的行为或支持者,如朋友或家人,受影响的各方的群体或社区的成员。恢复圈还可以继续为多个会话,并可能导致的书面协议。

替代分辨率为标题IX协调员酌情提供。标题IX协调器可看到的因素如下评估备用分辨率是否合适和形式可以是用于当事方最成功的。标题IX协调员也可以考虑,各方相信会为他们有效参与是必要的任何建议或条款。

  • 各方顺从到备用分辨率;
  • 潜在的决议,考虑到双方之间的任何权力机制的可能性;
  • 各方积极性参与;
  • 双方的文明;
  • 一个暴力的风险评估/正在进行的风险分析的结果;
  • 学科史;
  • 紧急拆除是否需要;
  • 与这种类型的指控的交替分辨率促进者技能;
  • 投诉的复杂性;
  • 感情投资/当事人的能力;
  • 当事人的合理性;
  • 双方的目标;
  • 充足的永利棋牌网站投资于替代分辨率(时间,人员等)

雇员 interested in exploring alternative resolution processes for general interpersonal conflicts should contact Human 永利棋牌网站 or Institutional Equity & Compliance for additional information; students or registered student organizations (RSOs) interested in doing so should contact 学生 Development.

的交替的分辨率是否已经成功的最终判定是由标题IX协调进行。制度上实施的制裁没有通过替代号决议规定,但当事人可以决定并同意制裁(S),纠正措施(S),和/或适当的补救措施。标题IX协调员保持任何决议的记录,并通过故障解决协议可能导致相应的响应/纪律处分遵守。通过非正式/替代程序解决投诉的结果是不上诉。

备用分辨率通常不用于任何种类的或严重违反政策的,其他情况下的暴力行为地址报告的主要解决机制虽然可以提供管理解决过程完成后,应在缔约方和第九章协调员认为它有潜在的益处。

被告接受指控违反责任

被申请人可以承认在解决过程中,对于涉嫌违反政策的全部或部分的任何一点责任。如果受访者表示有意接受全部指控的不当行为的责任,正式程序将被暂停,并在标题IX协调员将决定是否正规分辨率可以根据上面的标准来使用。

如果非正式的分辨率是适用的,标题IX协调员将决定各方和大学校园是否能够达成一致的责任,制裁/纠正措施,和/或补救措施。如果是的话,标题IX协调工具这一发现被申请人违反摩拉维亚大学政策和农具商定的制裁,纠正措施和/或补救措施,协同其他相应的管理员(或多个),是必要的。这样的结果是不受再次呼吁所有各方表明其书面同意的商定决议的条款。

当分辨率来完成,相应的制裁/纠正措施,以便及时实施有效杜绝骚扰,歧视或报复;防止其复发;并纠正其对投诉和校园社区的影响。反之,当各方不能就决议的所有条款达成一致,正式申诉程序将继续在它暂停了同样的观点。

谈判解决

在整个过程中的任何时间,标题IX协调,与各方的同意下,谈判和执行协议,以解决指控,满足所有各方和永利娱乐棋牌。协商的分辨率不上诉。


7.正式申诉程序池

正式申诉程序依赖于官员的池(“池”)来进行处理。除了标题IX协调员/代表,池一般包括从该学院的教师和工作人员的民权调查员(大专以上员工具有超越这个角色的大学没有其他下属),其他学院官员和员工志愿者。学院还可以参与培训成为必要和/或适合在这个过程中任何角色的外部承包商。池成员名单保持在 moravian.edu/titleix 和联系人信息是可用 校园目录.

池的成员,每年的培训,并在标题IX协调的方向填写以下作用:

  • 提供适当的摄入和有关投诉的初步指导
  • 充当顾问方
  • 以促进备用解决流程
  • 执行或初步评估协助
  • 调查投诉
  • 作为听证主持人(流程管理员)
  • 以用作决策者(听力面板椅子或构件)
  • 作为上诉官,上诉委员会主席或成员 

标题IX协调员任命池,这与独立性和公正性的行为。虽然池的成员在各种技能通常训练有素,并可在上面在不同情况下所列出的不同角色旋转,学院还可以指定某些人永久的角色,利用他人作为替代品或提供的经验,当更深入必要。角色分配的过程可能是特定的技能,能力,或在池中的成员,使他们最适合于特定角色识别人才的结果。

所有池成员都必须参加年度培训,包括对某些角色的培训。用来训练池中的材料是每年更新一次,并在贴 moravian.edu/titleix。本次培训包括但不限于:

  • 永利娱乐棋牌范围的平等机会,骚扰和不歧视的政策和程序
  • 罪行的定义以及如何使用始终如一,公正,并根据政策他们申请
  • 适用的法律,法规和联邦监管指引
  • 报告,机密性和隐私要求
  • 如何识别的兴趣和隐性偏见冲突,保持公正性和客观性
  • 如何实现适当和具体情况,补救措施
  • 如何彻底,可靠和公正的方式调查
  • 如何识别不同的处理和影响
  • 如何坚持公平,公正和正当程序
  • 如何创建一个调查报告的,还算总结相关证据
  • 如何进行投诉程序(听证会,申诉,非正式的分辨率)
  • 如何权衡证据,进行质疑,并评估可信度
  • 如何确定的问题和证据的相关性
  • 如何审议,使调查结果,并基于证据的理由
  • 如何确定适当的制裁措施/纠正措施
  • 如何使用整个过程中的技术,包括在听证会现场
  • 如何保持适当的记录整个申诉程序

8.正式申诉程序:调查和指控的通知

标题IX协调员将提供书面调查和指控(以下简称“noia”)来启动正式申诉程序的传唤答辩通知书。这有利于被告方为面试做准备,并确定和选择的顾问,陪伴他们的能力。该noia也被复制到投诉人,谁被给予时noia将交付给被告的提前通知。 

该noia将包括:

  • 所有指控进行有意义的总结,
  • 当事人的身份(如果知道的话),
  • 精确的不当行为被指,
  • 被指控的事件(一个或多个)的日期和地点(如果知道的话),
  • 具体的政策牵连,
  • 适用的程序的描述,
  • 可能导致的潜在制裁/纠正措施的声明,
  • 声明说,除非并且直到有证据支持不同的判定被告假定不负责的报道不当行为,
  • 这种责任的确定是在过程结束以及各当事方作了发言将有机会检查和审核所有直接有关和/或在审查和征求意见期间获得的相关证据,
  • 一个关于大学对报复的政策声明,
  • 有关过程的隐私信息,
  • 对需要每一方的信息有自己的选择和建议的顾问方法来识别一个顾问,
  • 声明通知当事人,大学政策禁止故意作出虚假陈述,包括在解决过程中故意提供虚假信息,
  • 在方可以如何在面试过程中要求残疾住宿细节,
  • 链接到学院的宣传册VAWA,
  • 研究者(S)的姓名(或名称),以处理一起识别,提前采访过程中,感兴趣的研究者(或多个)可有任何冲突,
  • 指令保护直接相关的指控的任何证据。

修订和更新noia可以制成调查进展和各种有关费用的增加或解雇更多的信息可用。通知会以书面形式提出,并通常会通过电子邮件发送给当事人永利娱乐棋牌颁发的电子邮件或指定的账户。一旦发送,通知将推定交付。通知可以在人或根据需要可替换的通信方法来递送。


9.决议时间表

永利娱乐棋牌的目标是彻底,公平,及时,在他们的任何决策过程的完成,以尽量减少各方长期的影响。高校往往解决了一个学期内投诉,除非正当理由的存在是为了扩展这个时间表,包括但不限于无党派和/或证人或住宿的语言协助,残疾或健康状况。要解决过程延长,标题IX协调员将任何扩展到当事人酌情提供的通知和理由。


10.任命调查员

一旦展开正式调查作出决定,标题IX协调员任命池成员通常使用两个调查的队,通常在两个确定的调查应继续(2)个工作日进行调查。


11.确保公正

实质性参与决策过程的管理任何个人可能也没有,也没有表现出普遍的利益或偏见的一方发生冲突,或者为特定的投诉人或答辩。标题IX协调员将审核指定的调查员(S),确保有兴趣或不合格的偏见没有实际的或明显的冲突,以确保公正性。当事人可以在在解决过程中的任何时间,提出了有关的偏见或利益冲突的担忧,以及第九章协调员将决定是否关注是合理和可支持的。如果是的话,将被分配另一个池成员和偏置或冲突,如果任何的影响,将会得到改善。如果利益或偏见潜在的冲突与标题IX协调员存在,对人力永利棋牌网站的副总裁应该联系。

正式申诉过程涉及的所有相关证据进行客观评估获得的,包括证据支持,被告从事违反政策(inculpatory)和证据支持,被告并没有违反政策的行为(无罪)参与。信誉确定可能不完全基于个人的地位或参与作为原告,被告,或证人。大学必须与推定操作,即在被告不负责的报道不当行为,除非及直至答辩被确定为负责政策违反了优势证据。


12.调查时间表

调查工作迅速完成,往往在几个星期内,虽然有些调查可能需要几个月的时间,根据不同的性质,程度和指控的复杂性,证人的可用性,警方介入,以及其他因素。学院将作出真诚的努力完成调查的及时情况允许,将与各方经常沟通,向他们介绍了调查的进展情况。


13.拖延调查过程和相互作用与执法

永利娱乐棋牌可承接在其调查(数天至数周)在短暂的延迟,如果情况需要,特别是在执法要求暂时延缓调查,而证据在并发犯罪过程中收集的。学院将相应地更新各方并迅速恢复其尽快可行的调查。这种延迟期间,学院将实施支持措施如认为适当。

大学行动(S)或过程通常不改变或排除对涉及底层的事件(一个或多个)的民事或刑事指控被提交或刑事指控被驳回或缩减的理由。


14.在调查过程中的步骤

所有的调查是彻底,可靠,公正,及时,公正。调查涉及所有相关各方及证人面谈;获得现有的相关证据;和识别的专家信息源,如必要的。各方有充分和公平的机会,在整个调查过程中,提出证人和问题,提供证据,表明专家证人,并审查和应对上记录的所有证据。

研究者(一个或多个)通常采用(一个或多个)下面的步骤,如果不是已经完成(不一定按此顺序):

  • 确定投诉人的身份和联系信息
  • 发起或与任何必要的支持措施,帮助标题IX协调员
  • 标识由指控的不当行为有牵连的所有政策,并通知牵连所有政策的方
  • 帮助标题IX协调员进行提示初步评估
  • 开始通过识别问题并制定调查战略计划的调查
  • 与投诉人会面,敲定他们的采访/声明
  • 帮助标题IX协调员准备调查和指控(noia)的初始通知
  • 提供每一方/见证了一个机会,审查,并从各自的采访核实有关证据/证词的总结笔记
  • 会尽全力提前任何会议的通知当事人涉及对方
  • 提供方与日期的书面通知,时间,地点,应出席会议的宗旨
  • 让每一方有机会提出证人和问题,他们希望调查(S)问哪些问题被要求在报告中对方和证人,并记录的,与任何更改或遗漏的理由
  • 采访的所有可用,相关证人和进行后续访谈必要
  • 完成调查,并迅速在整个调查提供常规状态更新
  • 缔约方提供其信息将被用来渲染发现证人名单
  • 写一个全面的调查报告,总结了调查,访谈证人和相关证据(包括附录相关的物理或证明文件将被包括在内)
  • 收集,评估和综合证据,但没有渲染建议或调查结果报告的一部分
  • 提供方与征求意见稿调查报告,检查和审核所有作为,直接关系到所报告的不当行为进行调查的一部分而获得的证据(包括证据赖以永利娱乐棋牌没有机会的一个安全的电子或硬拷贝打算依靠在十到达确定)(10)个工作日内审查和评论期限,以使每一方可以向有意义的证据回应(当事人可以选择放弃了整整十天)
  • 研究者(S)可以选择响应在报告撰写各方的响应和/或共享各方附加注释的回应
  • 研究者(S)将整合双方的书面回应的相关内容,到最后的调查报告,包括任何附加的相关证据,进行必要的修改,并完成报告。研究者(S)应该记录的审查和评议期后所做的任何更改所有理由
  • 研究者(S)共享标题IX协调员和/或法律顾问审查和反馈报告
  • 研究者(S)纳入任何有关反馈意见,最终报告将会在听证会前至少十(10)个工作日内通过安全电子传输或硬拷贝各方/顾问共享。双方还提供了未列入报告的任何直接证据的相关文件 

15.角色和证人参与调查

证人(从各方区分)谁是永利娱乐棋牌的员工都配合和参与学院的调查和解决的过程。这些证人的失败配合和/或参与调查或解决过程中违反政策,并可能导致纪律处分。

虽然在现场面试是理想的,情况可能要求个人进行远程采访。视频会议(或类似技术)可被用于访谈如果研究者(多个)确定需要远程采访。学院将采取适当的措施,以合理保证当事人和证人的参与能力和远程面试的安全/隐私。虽然不是首选,如果由研究者​​(S)认为合适,证人可以提供书面陈述代替采访,或选择回应书面问题。如果证人提出书面声明,但在听证会上不服从盘问,他们的书面声明可能不被用作证据。


16.记录访谈

永利娱乐棋牌通常音频和/或视频记录面谈,以确保证词准确地捕捉到,并且可以很容易获得,以供审查。按照双方国家的要求,相关各方必须了解并同意音频和/或视频记录,由侦查。未经授权的音频或任何类型的视频录制期间,在此过程中调查采访或其他会议是允许的。


17.在调查取证方面的考虑

这个调查没有考虑:1)事件没有直接关系,可能的违规行为,除非他们的证据图案;或2)问题和证据对投诉人的性倾向或以前的性行为,除非提供证明比答辩等,有人犯下被指控的行为,或投诉人的性行为与被申请人的问题和证据的关注之前的事件,并提供证明的同意。这些边界内,调查可以考虑品格证据一般,但它不太可能是相关的,除非它是事实的证据或涉及行为模式。


18.转诊听力

提供的投诉没有通过程序解决,一旦最终调查报告与各方共享,标题IX协调员将参考听证此事。听证会不会发生不到调查(分布在最终调查报告)的结论十(10)个工作日内,除非各方和决策者同意尽快投放。


19.听力决策者组合物

永利娱乐棋牌将指定决策者的一个三人组成的小组从池中,在标题IX协调员的自由裁量权。该面板典型地将包括一个公民权利研究者(主席),一名学院教员,和一名学院职员,但组合物可在标题IX协调器的判断而变化。标题IX协调员也可以选择具有从池中坐备用遍布在于需要以任何理由替代该事件的听证程序。

决策者不会有任何以前参与该投诉,如果谁曾担任调查员的投诉将作为听证会的证人。那些谁担任顾问,对任何人不得兼任决策者对于同样的抱怨。同样,标题IX协调员不能作为一个决策者,但可以促进听证程序。听证会召开的由标题IX协调确定的时间,在征求决策者。


在听力20证据考虑

任何证据表明,决策者决定是相关的,可信的,可以考虑。听证会不考虑:1)事件没有直接关系,可能的违规行为,除非他们的证据图案;或2)问题和证据对投诉人的性倾向或以前的性行为,除非有关投诉人事先性行为等问题和证据都提供证明比答辩等,有人犯下被指控的行为,或者如果问题和证据关注前投诉人与被申请人性行为和事件都提供证明同意。这些边界内,调查可以考虑品格证据一般,但它不太可能是相关的,除非它是事实的证据或涉及行为模式。

听证会结束后,决策者进入一个封闭的酝酿和渲染基于证据标准的优势的判断(无论是较有可能被申请人违反了政策,所谓的)。在非责任,审议端部的确定。

在任何指控的责任的确定,以前的惩戒任何涉及答辩样的动作可以由决策者在确定适当的制裁措施(S)/纠正措施(S)考虑。该信息仅在该工艺阶段的考虑,并在那之前不被共享。加热前,当事人可以通过每一个决策者制裁期间提交一份书面声明的影响进行审议。


21.听证会的通知

不下十(10)个工作日之前的听证会,标题IX协调员(或椅子)将发送听证当事人的通知。一旦发送出去(通常是通过电子邮件),通知将推定交付。

该通知将包含以下内容:

  • 涉嫌违规的说明,所有政策的列表涉嫌侵犯,适用的程序的说明,并可能导致的潜在制裁/纠正措施的声明。
  • 时间,日期,以及听证会的位置,并提醒人们,出席是强制性的,并取代所有其他学术/工作场所的承诺。
  • 关于与位于利用技术,使决策者和各方看到和听到当事人或证人回答问题,单独的房间各方发生实况听力的选项信息。这样的请求必须与标题IX协调至少五(5)个工作日前听力上升。那么标题IX协调员或椅子将与各方确认将被用于促进听力的任何技术。
  • 所有那些谁将会出席听证会,并邀请对象任何决策者表现出偏见的基础上沿的列表。这必须与标题IX协调员至少五(5)个工作日之前的聆讯中提出。
  • 如何在听证会记录,以及如何各方的信息可以得到听证会后进入副本。
  • 声明说,如果任何一方当事人或证人没有在预定的聆讯,聆讯可能会在他们的缺席举行,党和证人的证词和听证会之前作出的任何声明将不会受到决策者考虑。一个令人信服的理由,标题IX协调员/椅子可能会延迟审理。
  • 通知当事人可以通过在听证会上自己选择的顾问陪同。事先听证会的五(5)天,每一方必须通知其预期的顾问的名称的标题IX协调员。如果他们没有一个导师,学院将委派一名。根据联邦规定,每一方都必须有一个出席听证会的顾问和顾问必须向其他当事人或者证人的任何问题。
  • 每一方的邀请,(制裁期间,决策者审查)提交影响报告书的标题IX协调员事先听证。
  • 邀请联络标题IX协调员,要求残疾的住宿,语言协助,和/或口译服务在听证会上需要,开庭前至少五(5)个工作日。

附近的一个学期结束时发生的听证会(假设被告仍然受到这一政策)将通常在休息,可能可以解决其中。


22.备选听证会参与选择

如果任何一方或证人宁愿不参加(或不参加)在人的听力,应至少提前五(5)个工作日内联系标题IX协调员或椅子听证会,为远程参与安排。


23.预听力制备

标题IX协调员或椅子上,与当事人和研究者(或多个)任何必要的协商后,将提供人员谁将会参加听证会的名字,所有的相关书面证据,以及当事人/顾问的最终调查报告至少十(10)个工作日之前的听证会。

如期参加听证会的证人必须由研究者(S)被第一次采访,除非各方和椅子同意该证人在听证会参加。这同样适用于将在听证会上将提供新的证据。椅子可能会推迟听证会,并指示该调查需要被重新采访证人或考虑该证据,除非双方在听证会上同意录取,

各方将给予事先听证会的决策者至少七(7)个工作日的名称的列表。反对任何决策者必须以书面形式提出,详细说明了反对的理由,而且必须尽快但不迟于之前的听证会五(5)天提交第九条协调员。如果标题IX协调员的结论是,他们的偏见或利益冲突排除了一个公正的程序决策者才会被删除。

那么标题IX协调员将会给决策者各方,证人和顾问至少五(5)个工作日的名称列表事先听证。任何决策者谁也无法做出客观的判断,必须从诉讼回避的..如果决策者是不确定的偏见或利益冲突是否存在,他们必须提高关注标题IX协调员尽快。

在听证会前十(10)个营业日的期间,各方对继续审查和评论的最后调查报告和证据的机会。该审查和评论可以在预先听证会或在听证会上听证主持人/椅共享,将由听证主持人/椅各方之间进行交换。 


24.听证前会议

椅子上,与标题IX协调员的协商,可以召开听证前会议(S)与有关各方和/或他们的顾问,邀请他们提交他们希望询问,或者在听证会上讨论的问题或主题。这使得椅子上的相关性规则提前,避免听证不当证据的介绍。椅子也可以提供更合适的措辞建议。然而,这种提前审查的机会不会问一个问题首次在听证会上或寻求基于在听证会上提供的任何新的信息或证据复议排除顾问。椅子必须记录和共享与当事人他们对在听证前会议的任何排斥或列入的理由。

在椅子上,只有当事人的完全同意,可以提前审理后认为,某些证人并不需要存在,如果他们的证词可以充分利用的调查报告和/或由调查员(S)在听证会上总结的决定。

在每一个听证前会议上,主席会考虑的参数,在最终调查报告,认定证据视为相关的是,其实并不相关。同样,证据认定为直接的关系,但不是由研究者(或多个)相关可以认为是相关的。椅子可以裁决这些争论在这个时候,将交换双方之间的这些裁决在听证会准备提供协助。标题IX协调员通常参加所有听证前会议,可咨询法律顾问和/或请辩护律师参加听证前会议。预听力会议可由标题IX协调员/椅被记录,如认为适当的。


25.听证程序

在听证会上,决策者对歧视,骚扰和/或报复的指控听到权威和作出裁定,也可以听取和任何其他涉嫌违反政策的行为都发生在音乐会与歧视作出裁定,骚扰和/或报复,即使这些指控的抵押品可能没有明确属于这一策略中。

与会者在听证会包括椅子,另外两个小组成员,标题IX协调员,听到主持人,研究者(或多个),当事人顾问当事人,任何人都提供授权住宿或辅助服务,以及任何传唤证人。椅子将允许证人出席聆讯,以便从决策者和各方的具体问题的部分,然后证人将被免除。

椅子或听证主持人将回答过程中的所有问题。出现在听证会的人提供信息,以自己的名义对问题作出反应。


26.联合听证会

在涉及多于一个答复或其中两(2)或更多投诉指责基本上类似行为的同一申请人审理,默认程序将是共同审理指控。然而,标题IX协调器可允许调查和/或听询有关的每个受访如果有令人信服的理由这样做单独进行。联合听证会,责任的独立的测定将每个受访者对于每个涉嫌违反政策作出。


27.听证会的秩序 - 介绍和程序的说明

椅子和/或听证会主持人介绍了程序,并介绍了与会。这可能包括偏见或利益冲突的基础上,决策者的挑战或回避的一个最后的机会。标题IX协调员将审查和决定的挑战。那么受访者将给予每一个指控作出回应的机会,并可以选择接受或拒绝对每个责任。

然后将椅子和/或听觉促进者根据听力准则传导听力。在听证会上,记录,见证物流,第三方物流,单据策展,双方的分离,听证程序的其他行政元件由无投票权的听证会主持人,一般标题IX协调员,副标题IX协调员或管理指定人。这包括但不限于听觉的顺序;客房各方的物流/证人,因为他们等待;流程各方/进出听觉空间的见证人。确保记录和/或虚拟会议技术正在按预期;复制和分发材料的参与者。


28.调查礼物的最终调查报告

然后研究者(S)将提出最终调查报告,包括对有争议的项目和那些没有的总结,并会受到决策者和各方(通过他们的顾问)质疑。研究者(S)将在整个听觉过程目前,除审议。

无论是当事人还是决策者应该询问调查(一个或多个)其信誉或推荐结果/测定,并调查,顾问意见,各方将讨论或通报这些评估的问题不要。如果引入这样的信息,椅子会直接将其忽略。


29.证词和质疑

一旦研究者(S)提交了报告,并提出质疑,当事人,证人可能反过来提供相关资料,与投诉人开始,然后按顺序由主席和/或听到主持人确定。当事人/证人将向质疑由决策者,然后通过他们的顾问当事人(被称为“盘问”)。

所有问题都受到椅子相关性判断。顾问,谁还会质疑时保持坐姿,将口头声明所提出的问题,电子,或书面形式(口头是默认的,但是在提交的其他方法都可以通过请椅子上,如果各方和椅子同意允许),该程序将暂停,让椅子考虑这个问题(并说明它,如果它没有被大声说),主席将决定问题,即是否将被允许,禁止,或改写。

椅子可以邀请解释或有关与顾问相关说服力的语句,如果椅子如此选择。那么椅子将状态进行备案的问题,他们的决定,并告知当事人/证人谁这个问题是,相应地。椅子将解释任何决定排除了一个问题,不相关的,或者重新构建它的相关性。

椅子将限制或基础,他们是不相关的,过度重复(因而不相关)上不允许的问题,或滥用。椅子对所有问题和相关的决定最终的发言权,并可能对受理的任何问题,请咨询法律顾问。椅子可以要求顾问框架为什么一个问题是或不是从他们的角度有关,但一旦在椅子上有一个问题排除将不招待来自于相关的顾问的说法。

如果当事人提出偏见或调查员利益冲突的问题,主席可以选择解决这些问题,咨询法律顾问,和/或转介他们到标题IX协调员,和/或保护他们的吸引力。如果偏差是不是在听证会上的问题,主席应不允许不相干的问题在于探头偏置。


30.拒绝提交质证和推论

如果一方当事人或证人选择不提出质证听证会上,无论是因为他们不参加会议或他们出席会议,但拒绝参加审讯,那么决策者可能不依赖于由作出任何事先声明当事人或证人在听证会上(包括那些包含在调查报告)的责任的最终决定。提供比声明其他可考虑的东西由当事人或证人的证据。

盘问是全有或全无的过程,这意味着如果任何问题被拒绝,没有说当事人或证人的陈述是可以受理。只有当当事人或证人出席听证会,愿意服从质证的顾问,并回答所有的问题,将其之前或在听证会上陈述完全受理。如果一方当事人或证人拒绝出庭参加质证,那么决策者可以不依赖于通过在听证会(包括那些包含在调查报告)的责任的最终决定是当事人或证人所作的任何事先声明。决策者必须不顾一切的语句。除由当事人或证人的陈述等形式提供的证据可能会被考虑。

当事人或证人是否或不回答来自决策者的问题,他们的发言将被接纳,只要他们愿意以顾问提交的盘问,即使没有问题,都要求他们的。如果一方当事人或证人选择不出席听证会,决策者可能并不仅仅从党的或证人的缺席听证会得出的推论。同样,决策者可能不会完全绘制基于当事人或证人拒绝回答盘问或其他问题的推论。

如果指控性骚扰外都在同一听证会上认为,决策者可能会考虑所有证据,认为有关的,可以依赖于任何相关说法,只要盘问的机会,通过他们的顾问提供给所有各方,可通过任何当事人或证人的任何决定不参加或回答问题得出合理的推论。

如果选择的党的顾问拒绝遵守学院的成立为礼仪听证规则,高校可以要求当事人使用不同的顾问。如果一所大学提供的顾问拒绝遵守礼仪的规则,学院可以提供该方具有不同的顾问,代表他们进行盘问。


31.记录听证会

听证会(但不讨论)是通过在上诉的情况下,审查的目的摩拉维亚大学记录。当事人不得记录程序,并没有其他未经授权的录音是允许的。决策者,当事人,他们的顾问,和永利娱乐棋牌的适当管理员将被允许听录音由标题IX协调确定的受控环境。任何人将被给予或允许使记录的副本,而不标题IX协调员的许可。


32.审议,决策和证据标准

在听证会后,决策者审议闭门会议确定,使用证据标准的优势,被申请人是否负责或不负责对违反有关政策(IES)。而共识是最好,多数投票将决定这一发现。听证会主持人,可以邀请到审议澄清政策或程序,但可能不会解决指控内容。

当有责任在一个或多个指控的调查结果,决策者可能会再考虑在确定适当的制裁措施(S /纠正措施(S)之前提交的一方陈诉。主席将确保每一方有机会审查提交的另一方(IES)任何影响报告书,决策者可以考虑的声明,但他们没有约束力。

决策者将审核标题IX协调与学生发展,人力永利棋牌网站,和/或教务长协商提供任何相关的行为记录,并确定适当的制裁(S)/纠正措施(S)。

然后主席将准备一份书面审议发言,并提供给标题IX协调员,详细介绍了决心,理由,以支持其决定使用的证据,这些证据并不时,下定决心,信誉评估依赖,任何制裁(S )/纠正措施)。这个报告的长度通常达到几页,而且必须在审议结束的两(2)个工作日内提交标题IX协调员,除非标题IX协调员授予的延伸。如果延期获准,标题IX协调员将通知当事人。


结果33.通知

使用商议声明,标题IX协调员将编制结果的通知,可以由大学的律师进行审查。在及时的方式成为可能,标题IX协调会,然后分享他们的信,包括最终裁定,理由,以及任何适用的制裁(S)与当事人及其顾问同时进行。通知会以书面形式提出,并通常会通过电子邮件发送给双方的永利娱乐棋牌颁发的电子邮件或其他方式获得批准的帐户。一旦发送,通知将推定交付。

结果的通知将明确的具体政策(IES)报告已被违反,包括相关的政策部分,将包含在收到通知后采取的摩拉维亚大学到确定的过程步骤的描述。结果的通知将指定每个涉嫌违反政策的调查;事实的支持判定结果;关于相关政策存在争议的事实的永利娱乐棋牌结论;的声明,和用于基本原理,每个指控的程度永利娱乐棋牌的结果被允许共享下州或联邦法律这样的信息;任何制裁(S)/校正动作(一个或多个)发出该永利娱乐棋牌根据州或联邦法律所允许的份额;并提供了旨在确保进入永利娱乐棋牌的教育或就业计划或活动,在某种程度上永利娱乐棋牌投诉任何补救措施被允许在州或联邦法律共享这些信息(这个细节通常不与被申请人,除非共享补救直接涉及被申请人)。结果的通知还将包括当结果被认为是最终的信息,之前定稿所发生的任何变化,相关手续和基地的吸引力。


34.与租客双方的权利见附录A


35.制裁/纠正措施

确定制裁(一个或多个)时,所考虑的因素/纠正动作(一个或多个)可包括但不限于:

  • 的性质,严重程度,和周围的违规情况(S)
  • 被申请人的学科史
  • 先前的指控或指控涉及类似行为
  • 需要对制裁/纠正措施,以制止歧视,骚扰和/或报复
  • 需要对制裁/纠正措施,以防止今后再次发生
  • 需要的歧视,骚扰和/或报复的投诉人及/或社会救济效果
  • 对各方的影响
  • 任何其他信息均视为由决策者有关

制裁/纠正措施将被实施,只要是可行的,无论是在任何上诉或窗口上诉期满的结果,而不要求上诉。在此政策中描述的制裁/纠正措施是不是排他性的,并可能除了外部强加当局采取的其他行动或制裁。

学生处分

该制裁的理念,适用于学生违规处罚的菜单这一政策在学院中详细说明 行为的学生代码.

员工制裁/纠正措施

这项政策的违规行为适用于员工的纠正措施(教师,职员,管理员)在大学的详细介绍 员工手册 (部分10.9)。


36.停药或辞职,但收费待定

学生们

应学生答辩永久永利娱乐棋牌,分辨率过程结束退出,作为学院不再拥有对撤回学生纪律管辖权。然而,永利娱乐棋牌将继续处理和解决任何系统性问题或可能已被指控违规贡献的担忧,并指称的骚扰,歧视,和/或报复的任何正在进行的影响。而过程正在等待谁撤回学生可能不会返回到永利娱乐棋牌作为以任何身份的学生,和录取将被告知他们不能被重新接纳。它们也可以从摩拉维亚大学财产,事件,未来的就业和/或志愿机会被禁止。

如果学生受访者花费的时间在指定时间内(例如,一个学期或学期)休假,解析过程可以远程继续下去,学生可能会被禁止,除非和直到所有制裁都得到满足,返回永利娱乐棋牌。如果学生入学维持,但决定不参加决议的过程中,处理进入到一个合理的解决方案没有他们的参与。

雇员

应该雇员被诉辞职待决,分辨率过程结束悬而未决的指控,因为永利娱乐棋牌不再拥有对辞职员工纪律管辖权。然而,永利娱乐棋牌将继续处理和解决任何系统性问题或担忧促成了涉嫌违规,并涉嫌骚扰或歧视任何正在进行的影响。

谁与未解决的指控悬而未决辞职员工没有资格以任何容量永利娱乐棋牌,并通过标题IX协调员保留将反映情况的记录重新雇佣。它们也可以从摩拉维亚大学财产,活动,志愿者的机会,和/或能力,完整的课程和/或登记成为在未来的一个学生被禁止。所有永利娱乐棋牌回应关于为个人就业引用日后查询将包括前员工在此政策相关的未决事项纪律辞职。


37.上诉

上诉单级在过程中提供。任何一方都可以在内部结果的通知交付的五(5)个工作日内以书面形式向第九条协调员提交上诉请求(“上诉请求”)。上诉请求必须包括地面(S)上诉(见下文),信息支持地面规定(一个或多个),和请求的结果。

上诉的任何请求(S)将被转发到受理上诉的人员,以前没有参与解决过程中的任何能力,以确定是否请求(S)符合上诉理由(站立审查)。站立审查没有评估上诉的案情,但判断该请求(一个或多个)是否符合理由,并及时归档。在此过程中,上诉人员可与参与原始分辨率过程,有必要了解的上诉理由(S)和辅助信息的任何各方进行协商。

上诉理由

上诉仅限于以下理由:

  • 程序不规则,影响事情的结果;
  • 新的证据表明,是不是合理可在决定作出的时间,这可能会影响事情的结果;
  • 处罚(S)/校正动作(一个或多个)基本上不相称的冲突(多个)和/或受访的累积行为记录的严重性。
  • 标题IX协调员,研究者(S),或决策者有利益冲突解除或证实偏见或反对投诉或受访者普遍或影响事情的结果,具体的投诉人或答辩。

如果任何请求(S)上诉的理由不符合上述任何理由,请求将被上诉官员否认以及各方将在否认和理由的书面通知。这个决定是最终决定结束解析过程。如果任何请求(S)的上诉理由符合上述的理由,那么上诉官员会通知对方(IES),他们会决定前给予五(5)个工作日内审查并作出回应制作。任何一方都可以在此时间段后提交上诉的任何新要求(一个或多个)。

上诉可直接由上诉人员或解决提到了从池中标题IX协调员任命了一个三人组成的上诉委员会提出上诉。上诉委员会成员先前没有参与任何容量的解决过程。上诉干事/上诉委员会将收集有关批准的理由和任何后续反应所需的任何额外的信息,以及所有文档。该信息将与标题IX协调器被共享,以及与调查作为恰当的。

在所有相关资料的审查,上诉官/上诉委员会可以选择:

  • 坚持原来的结果;
  • 修改原来的结果;要么
  • 发回重审的情况下与复议明确的指示,在轻者仅授予上诉的理由的听力原文面板。

如在原始方法中,证据标准的优势被施加并且在协商一致是优选的,多数表决将决定结果。通过流程呼吁所有的渲染决定是终局的,结束解析过程。

在极少数情况下,一个程序错误不能被原来的决策者解决(如偏的情况下),上诉官/上诉委员会可责令新的决策者一个新的听证会。不同于上述其他3个选择,一个新的听证会的结果,可以上诉,有一次,在任何可用的上诉理由和上诉过程又重新开始。

一旦任何上诉的决定是最终确定,申诉结果的通知将被发送到所有各方同时,包括每个许可接地和基本原理的每一个决定。申诉结果的通知也规定还押或复议,任何制裁(一个或多个)任何具体的指示/纠正措施(S),可能会导致该学​​院被允许在州或联邦法律份额,而理由支持各发现在某种程度上学院被允许在州或联邦法律的份额。通知会以书面形式提出,并通常通过电子邮件发送给双方的永利娱乐棋牌颁发的电子邮件或其他方式获得批准的帐户。一旦发送,通知将推定交付。

在上诉期间制裁状态

由于实行听证会的结果,任何制裁都在上诉过程留了下来。支持性措施可能会恢复,受上述相同的支撑措施程序。

标题IX协调器会启动一个新的暴力事件的风险评估,以确定是否有必要紧急移除发生上诉的结果出来。这个过程将受到上面详述的相同的紧急上诉程序。

如果原来的制裁措施包括从大学分离,摩拉维亚大学可以将持有的正式成绩单,毕业证书,毕业,当然注册的上诉结果出来之前。被申请人可以请求这些逗留从内部处罚通知的两(2)个工作日内标题IX协调员成立。该请求将通过标题IX协调器或指派,其确定是最后进行评估。

考虑上诉

  • 上诉的决定是要恭敬当初的决定,在更改发现只有当有明确的错误和制裁(S)/纠正措施(S)时,才会有一个令人信服的理由这样做。
  • 上诉不打算指控(S)都提供了一个全面的重新审理(从头)。在大多数情况下,上诉被限制在原来的听证会,并就具体的上诉理由相关文件的书面文件或记录的审查。
  • 提出上诉并不是由上诉干事/上诉委员会代替他们的判断为原来的决策者仅仅是因为他们不同意调查和/或制裁(S)/纠正措施(S)的机会。
  • 上诉干事/上诉委员会可与第九条协调员澄清过程或理由的咨询。所有这些协商的文件将保持不变。
  • 基于新的证据呼吁授予一般应发回原审审理面板复议。其他上诉可在标题IX协调员的自由裁量权或还押候审,在有限的情况下,决定上诉。
  • 一旦上诉决定,结果是最终的。进一步上诉不允许,即使决定或制裁被在押改变(除了在如上所述的新的听力的罕见的情况)。
  • 在案件中,上诉结果恢复到永利娱乐棋牌或恢复的特权,一切合理的努力将作出答辩恢复到之前的状态,认识到失去了一些机会可能在短期内无法弥补的。

38.长期救济/其他行动

下面的解析过程的结论,除了任何制裁/纠正措施实施,标题IX协调可以实现额外的长期补救措施或行动,对于当事人及/或校园社会停止骚扰,歧视,和/或打击报复;补救的影响;并防止再次发生。

这些补救措施/行动可能包括,但不限于:

  • 转诊咨询和保健服务
  • 转诊到员工援助计划
  • 教育对个人和/或社区
  • 住房分配的永久性改变
  • 工作安排永久改变员工
  • 提供校园安全护送
  • 环境调查
  • 政策的修改和/或培训
  • 提供交通住宿
  • 实现各方之间的长期接触限制
  • 实施调整,以学术的最后期限,课程安排等。

当没有违反政策被找到,标题IX协调员将解决由学院欠答辩任何补救措施,以确保教育机会没有有效的拒绝。在标题IX协调员的自由裁量权,某些长期支持或措施,也可以提供给当事人即使没有违反政策中找到。学院将保持任何长期补救/动作/措施的隐私,提供隐私不损害提供这些服务的能力。


39.不遵守制裁和/或中期及长期的补救措施和/或纠正措施

所有受访者都预计将在最终的决策者规定的期限内遵守制裁分配(一个或多个)/纠正措施(S)。由日期强加(多个)失败通过制裁(多个)遵守/纠正动作指定,无论是通过拒绝,疏忽,或任何其他原因,可能会产生额外制裁(S)/校正动作(一个或多个),其中包括悬浮液,驱逐,和/或从永利娱乐棋牌终止,并可能对学生的成绩单注意。当合规性在于获得标题IX协调员满意悬挂才会解除。


40.处理的记录保存

永利娱乐棋牌将保留任何和所有记录按照州和联邦法律,将保持,为期至少七年的记录:

  • 每个性骚扰调查,包括关于责任和在联邦法规所要求的任何音频或音视频记录或成绩单的任何决定;
  • 实行答辩任何纪律处分;
  • 提供的旨在恢复或保存到永利娱乐棋牌的教育计划或活动的平等机会投诉人的任何补救措施;
  • 任何上诉及其成果;
  • 任何非正式决议及其结果;
  • 所有材料用来训练标题IX协调员,研究者,决策者,谁方便的非正式解决过程中的任何人。永利娱乐棋牌将使得这些培训材料公布在学院的网站;和
  • 任何行动,包括任何扶持措施,以响应报告或性骚扰,包括正式的投诉采取:
  • 所有的结论是,反应是不会刻意冷漠的基础;
  • 旨在恢复或保存到永利娱乐棋牌的教育计划或活动的平等机会的措施;和
  • 如果没有支持性措施,提供给投诉人,为什么这样的反应并不明显不合理的光的已知情况的原因。 

在解决过程41.残疾人住宿

永利娱乐棋牌致力于向合格的学生,员工或其他人提供合理的便利和支持残疾人以确保学院的解析过程的平等机会。任何人都需要这样的住宿或支持应与标题IX协调员,谁将会与可访问性支持中心和/或人力永利棋牌网站咨询,以确定在此过程中公平参与合理的住宿(S)。


42.修订这一政策和程序

这些政策和程序取代下第九条任何以前的策略(IES)寻址骚扰,不当性行为,歧视,和/或报复,将进行审查,并每年由第九章协调更新。永利娱乐棋牌保留随时更改此文档的权利,在必要时,而一旦这些变化在网上公布,他们是在的效果。

在解决过程中,第九章协调会作出轻微修改不会实质损害欠任何一方的公平的程序。标题IX协调也可能会有所不同的程序与实质通知(机构网站上,已经确定的生效日期)在确定修改法律或法规的要求没有反映在此政策和程序的政策或程序上的改变。

如果政府的法律法规发生变化,或者法院判决改变,在某种程度上要求,这个文件的影响,该文件将被解释为符合最新的政府法规或增持。

本文件并不创建依法强制执行的保护之外的背景状态的保护和联邦法律,框架,政策和规范,一般。        

这一政策及其程序是有效的2020年8月14日。



附录A:当事人的权利

  • 被禁止的骚扰或以诚信摩拉维亚大学官员歧视的所有可信的指控进行公正调查和解决的权利。
  •  所有涉嫌违反及时书面通知,包括参与(如果知道的话)当事人的身份权,精确的不当行为被指控,指控的不当行为的时间和地点(如果知道的话),牵连的政策和程序,以及可能制裁。
  •  到到指控(例如,附加的事件或指控,额外的投诉,毫无根据的指控)和任何结果调整任何重大调整及时书面通知的权利,以澄清可能违反政策的。
  •  有权提前有关指控(S)的信息的任何公开发布的或潜在的事件(一个或多个),可能被告知,每当。
  •  有权不有没有提供同意向公众发布任何个人身份信息,除了允许的范围内通过的法律。
  •  权与摩拉维亚大学官员尊重。
  • 有权要求做才能保证流程从恐吓或骚扰的一切努力。
  •  有摩拉维亚大学的政策和程序向右依次无料偏差。
  •  不正确的是有压力,调解或以其他方式非正式地解决任何不当行为报告涉及暴力,包括性暴力。
  •  有权不被摩拉维亚大学官员报告性骚扰,歧视,和/或报复无论在校内和校外机构望而却步。
  •  有权得到的期权摩拉维亚大学官员被告知,通知适当的执法机构,包括永利棋牌网站内和当地警察和选项(县)由摩拉维亚大学当局通知该当局的协助,如果党如此选择。这也包括不要迫于压力而报告以及权。
  •  有违反本政策的指控正确的回应迅速,与永利娱乐棋牌执法和/或其他摩拉维亚大学官员灵敏度。
  •  正确的可用临时行动和扶持措施,如咨询的通知;宣传;卫生保健;学生财政援助,签证和移民援助;或永利棋牌网站内和当地其他服务。
  •  到摩拉维亚大学实现无接触令的权利或反对当一个人从事或威胁从事跟踪,骚扰或其他不当行为的无关联关系的第三方的无侵入顺序。
  •  有权获得援助的改变学术,生活,和/或所谓的歧视,骚扰和/或报复事件发生后的工作情况,如果这种变化是合理可用的通知。没有正式的报告,或调查,无论是校园或犯罪,之前此选项可发生需求。
  • 有摩拉维亚大学右保持这样的动作,只要必要的和支持性措施,以保持私密,提供隐私不损害学院的能力提供了支持措施。
  •  有权获得可能涉及的另一方,在任何会议或面谈的足够先进的,书面通知。
  •  问研究者(S)和决策者识别和问题有关证人,包括专家证人的权利。
  •  权提供研究者(S)/决策者的是,如果认为由研究者(S)/座椅相关问题的列表,可以要求任何一方当事人或证人。
  •  有权要求不予受理前性生活史或决策者排除不相关的品格证据。
  •  知情权所获得的相关和直接相关的证据,并回应称证据。
  •  公平机会的权利,提供研究者(S)与他们的帐户指控的不当行为,并有一个帐户上的记录。
  •  至少十收到的调查报告副本的权利(10)预收任何听证会,包括所有分析工作日内进行,所有相关和直接相关的证据,受到州和联邦法律规定的隐私限制。
  •  对调查报告,包括注释提供任何额外的相关证据反应的权利,以及对记录该响应。
  •  权,其信息将被用来做发现的所有证人的姓名的通知,事先说发现的,当有关。
  •  对调查和/或分辨率的状况定期更新的权利。
  •  有涉嫌违反政策的报道权谈到了谁收到有关年度培训调查员,标题IX协调员,和决策者。
  •  到听力面板不是单一性别在其组成中,如果使用一个面板的右侧。
  •  到的隐私保护权,尽可能和法律允许的。
  •  到是私人性质的会议,采访,和/或听证的权利。
  •  请愿的权利,任何永利娱乐棋牌的代表在这个过程中不合格的偏见和/或利益冲突的基础上审理该案。
  •  有权有自己选择的顾问陪同和协助党决议过程相关联的所有会议和/或面谈。
  •  右边有永利娱乐棋牌强逼教职员工证人参与。
  •  对使用的证据标准的优势权的所有相关证据,客观评估后作出判决。
  •  有权出席,其中包括通过远程技术,给出任何活的听证会上提出的所有证据作证时。
  •  有按照任何指控责任的确定决策者认为是影响陈述的权利,但在此之前制裁。
  •  对于政党的权利是在发现(S)的结果,信和制裁(S)/纠正措施(S)的书面通知,立即和同时获悉,包括信誉是如何评估的决定和解释的详细理由。
  •  有权在当永利娱乐棋牌的决定被认为是最终的书面通知,并决定前的制裁(一个或多个)任何改变/纠正措施(S)定稿。
  •  在知情权的机会,呼吁的发现(S)和制裁(S)/解析过程的纠正措施(S),并按照摩拉维亚大学政策这样的程序。
  • 为这些程序定义一个从根本上公正解决的权利。


附录B:方法b

在同等机会,骚扰和第九条的范围不歧视外(称为“过程B”)涉嫌违反政策的解析过程

当标题IX协调器确定处理是不适用的或犯罪对象来处理已被驳回处理过程b是适用的。部分106.30以外第九条的要求(在原有基础上1975年规定,2001年修订后的指导等),也可以适用于处理b。 VAWA部304的要求适用于处理过程b或任何替代方法为,根据VAWA下降的报告。永利娱乐棋牌可以代替任何可选择的方法,而不是方法b的,如果需要的话。

1.概述

永利娱乐棋牌将作用于由标题IX协调员或任何大学的员工收到任何正式或非正式指控或违反平等机会,骚扰的通知,和不歧视政策,人员除外视为通过执照保密,在铰接上述政策。

程序如下所述适用于骚扰或歧视的指控的保护阶级涉及学生,员工或第三方的基础上,并适用于性骚扰指控不称号的管辖范围IX /过程中,通过确定标题IX协调员。

这些程序也可以被用于解决从调查所产生的或结合骚扰或歧视行为(例如,故意破坏的另一个身体虐待)发生抵押品不当行为。不当行为无关,此政策涉及事件的所有其他指控将通过在学生或员工手册中描述的程序来解决。


2.初步评估

在收到通知或涉嫌违反政策的投诉,标题IX协调员(或指定herewithin)在初步评估接合时,通常是在持续数天。在初始评估的步骤可以包括:

  • 标题IX协调员伸手向投诉人提供的支持措施。
  • 标题IX协调与投诉人合作,以确保他们的顾问。
  • 标题IX协调工作与投诉,以确定投诉人是否更喜欢支援和辅导响应,非正式的分辨率,或行政解决程序。

如果一个支持和补救响应是优选的,标题IX协调作品与投诉,以确定他们的请求(多个),评估该请求(多个),并且相应地器具。没办法解决,行政解决程序被启动,但投诉人可以选择稍后启动一个,如果需要的话。

如果替代的分辨率是首选,标题IX协调员评估投诉是否适合替代分辨率,其方式可起到因势利导,并可能寻求确定如果受访者也愿意从事替代解决方案。

如果行政解决程序是首选,标题IX协调员发起调查并确定调查的范围是否会解决:

  • 事件,和/或
  • 据称图案不当行为,和/或
  • 文化/气候问题。

在许多情况下,标题IX协调可以确定一个暴力的风险评估(VRA)应由威胁评估小组(TAT)作为初始评估的一部分进行。

根据初步评估,永利娱乐棋牌将引发两种反应之一:

替代分辨率 - 通常用于较小严重的罪行,只有当各方都同意的替代解决,或者当受访者愿意接受违反政策的责任。这也可以包括唯一补偿响应。替代分辨率在上面详细政策中规定的。

行政分辨率 - 政策违规和推荐的发现,受标题IX协调员或决策者,并有机会上诉上诉委员会/上诉决策者确定的调查。在下面更详细地描述。

调查和随后的行政决议决定政策是否受到了侵犯。如果是这样,永利娱乐棋牌将立即采取有效的补救措施,旨在结束歧视,防止其复发,并解决其影响。所遵循的程序考虑各方的偏好,但最终在第九章协调员酌情确定。

在初步评估或调查中的任何时候,如果标题IX协调确定合理的原因不支持结论,即政策受到侵犯,该过程将结束,当事人将被通报。投诉人可以请求标题IX协调员审查合理的原因确定和/或重新打开调查。这个决定是在标题IX协调员的自由裁量权,并请求只能在特殊情况下被授予。


2.决议进程池

解决方法依赖于官员的池(以下简称“池”)来进行处理。池在进程(#7),如上所述。


3.反诉

永利娱乐棋牌有义务确保申诉程序不被滥用了报复性的目的。学院允许反诉的申请,但使用的初步评估,以确定是否在反诉指控真诚制成。由被告反诉可以善意进行,但是,有时,报复的目的而进行的。报复性的意图做出反诉将不被许可,并可能构成违反此政策。

反诉确定以诚信报告将使用下面的申诉程序进行处理。这样的权利要求的调查可以或者发生底层初始指控的分辨率之后,或者可以通过相同的调查作为基础指控得到解决,在标题IX协调器决定。


4.顾问

顾问的期望

摩拉维亚大学普遍预计的顾问来调整自己的计划以适应计划时,他们参加会议,但可能会改变计划的会议,以适应顾问的不能到场参加,如果这样做不会造成不合理的延误。学院还可以做出合理的规定,允许谁不能亲自出席会议的顾问出席电话,视频会议,或其他类似的技术会议。

顾问预计,而不破坏必要的会议和/或访谈,他们的党进行协商。顾问并不代表双方或在此过程中为他们说话;其作用仅是建议。缔约方的顾问是破坏性或谁不通过永利娱乐棋牌的政策和程序遵循可能面临顾问的损失。

对于顾问各方的期望

每一方都可以选择一个顾问谁是有资格和可用在整个过程中陪伴他们。顾问可以是任何人,包括一名律师,但不应该是人谁是在这过程的见证人。永利娱乐棋牌还允许当事人包括一个额外的支持人员陪他们,需要在整个过程中。

各方预计至少其第一次会议的有研究者(S)的日期之前两(2)个工作日内告知其顾问的身份的调查员(S),或尽快如果更迅速会议必要或需要的话。当事人可以在过程中选择改变顾问和没有义务在整个使用相同的顾问。双方预计将提供及时通知第九条协调员,如果他们在任何时候改变顾问。

应一方当事人的书面请求,标题IX协调员,永利娱乐棋牌将复制上大学与党之间的所有通信的顾问。顾问可能会被要求签署关于私人的,敏感记录的保密协议(NDA)。

在确保顾问协助

这些永利棋牌网站进行了详细处理的上述(#5)进行说明。


5.分辨率选项

所有摩拉维亚大学诉讼,无论是替代或行政分辨率,是私有的。在解决过程中存在的任何时候所有人都有望保持程序的隐私,根据这一政策。虽然有围绕什么是面试时讨论隐私的期待,各方可自行决定与他人分享自己的经验,如果他们选择这样做,用的信息外,双方同意不低于所描述的通过另一种解决过程公开。学院鼓励各方在这样做之前讨论与他们的顾问的任何信息共享。

替代分辨率

替代决议也适用于:

  • 双方自愿同意通过替代解决机制来解决这个问题;
  • 当受访者接受违反政策的责任;要么
  • 当标题IX协调员可以通过提供补救措施,以解决问题非正式地解决此事。

没有必要先追求,为了追求行政决议替代决议,并参与替代解决任何一方可以随时终止进程,并要求行政解决程序。此外,如果在事后另类解析失败,行政分辨率可能会追求。

备选解决机制

备选解决机制进行了详细处理的上述(#6)中描述。

被告接受指控违反责任

被申请人可以承认在解决过程中,对于涉嫌违反政策的全部或部分的任何一点责任。如果被告接受责任,标题IX协调者的确定,个人违反摩拉维亚大学的政策。

标题IX协调器然后确定合适的制裁(S)/校正动作(一个或多个),这是为了迅速执行有效停止骚扰,歧视,和/或报复;防止其复发;并纠正其对投诉和校园社区的影响。如果这需要对所有涉嫌侵犯的地方,这个过程结束,投诉人将这一结果通知。

如果被告接受只有一些涉嫌违反政策的责任,那么剩下的指控将继续进行调查,并解决,投诉人将这一结果通知。各方仍然可以寻求对其余指控备用的分辨率,适用上述规定。

谈判解决

在整个过程中B,标题IX协调,与各方同意的任何时间,谈判和执行协议,以解决指控,满足所有各方和永利娱乐棋牌。协商的分辨率不上诉。

行政分辨率

行政分辨率可以推行这一政策被申请人没有在过程中随时接受负责的行为。行政分辨率彻底,可靠和公正的调查开始。

行政分辨率开始,标题IX协调会及时提供书面调查当事人的通知。通常情况下,通知发出至少两(2)个工作日内提前采访。提前通知有利于各方的识别和选择的顾问,如果有的话,陪他们去面试能力。通知将包括指控进行有意义的总结,会以书面提出,并通常通过电子邮件发送给双方的永利娱乐棋牌颁发或指定的电子邮件帐户。一旦发送,通知将推定交付。通知包括政策涉嫌侵犯,如果当时知道。另外,涉嫌侵犯可以在日后提供书面,随着调查的进展的政策,细节更加清晰。

永利娱乐棋牌致力于解决投诉及时,并在可能情况下,包含诉讼一个学期。在调查和解决过程可以通过标题IX协调员适当的原因进行扩展,在通知当事人适当。一旦作出决定展开调查,标题IX协调员任命池成员进行调查,通常使用两个调查的团队,并确定调查应该着手的通常在两(2)个工作日。

标题IX协调员将审核指定的调查员(个),公正,确保没有兴趣或不合格偏见的冲突。当事人可以在在解决过程中的任何时间,提出了有关的偏见或利益冲突的担忧,以及第九章协调员将决定是否关注是合理和可支持的。如果是这样,其他调查员将被分配和偏置或冲突,如果任何的影响,将会得到改善。如果偏置或冲突涉及到第九章协调,问题应与人力永利棋牌网站(vphr)的副总裁提出。

调查工作迅速完成,往往在几个星期内,虽然有些调查可能需要几个月的时间,根据不同的性质,程度和指控的复杂性,证人的可用性,警方介入,以及其他因素。学院将作出真诚的努力完成调查的及时情况允许,将与各方经常沟通,向他们介绍了调查的进展情况。

永利娱乐棋牌可承接在调查一个短暂的延迟(数天至数周)时,同时犯罪行为被执法部门调查。学院将立即恢复其调查和解决过程中一旦被执法初始取证过程完成通知。摩拉维亚大学行动(S)或过程通常不改变或排除对涉及底层的事件(一个或多个)的民事或刑事指控被提交或刑事指控被驳回或缩减的理由。

调查涉及所有相关当事人,证人,获取现有的相关证据,并查明的专家信息来源,必要的采访。各方有充分和公平的机会,在整个调查过程中,提出证人和问题,提供证据,并充分审查和对记录的所有证据回应。


6.调查

研究者通常采取以下步骤,如果不是已经完成(不一定是按照这个顺序):

  • 确定投诉人的身份和联系信息
  • 发起或与任何必要的支持措施,帮助标题IX协调员
  • 标识由指控的不当行为有牵连的所有政策
  • 帮助标题IX协调员进行初步评估,以确定是否有合理理由相信被告已违反政策。如果没有足够的证据支持合理的原因,过程被关闭,没有采取进一步行动
  • 开始通过识别问题,并开发和研究的战略计划调查
  • 与投诉人会面,敲定他们的采访/声明
  • 帮助标题IX协调员准备调查和指控(noia)的初始通知
  • 通知应告知其权利的当事人有自己的选择目前由党出席所有会议的顾问的协助
  • 通知应提供与涉嫌违规行为的书面说明各方,所有政策的列表涉嫌侵犯,适用的程序的说明,并可能导致的潜在制裁/纠正措施的声明
  • 发出指令的各方保持直接相关的指控的任何证据
  • 提供每一方/见证了一个机会,审查,并从各自的采访核实有关证据/证词的总结笔记
  • 做出真诚努力通知当事人事先的任何会议或采访涉及对方
  • 采访的所有可用,相关证人和进行后续访谈必要
  • 让每一方有机会提出证人和问题,他们希望调查(S)问对方和证人
  • 完成调查,并迅速在整个调查提供常规状态更新
  • 总结了各方证人的其信息将被用来渲染发现名单
  • 写一个全面的调查报告,总结调查以及所有相关证据
  • 缔约方提供的调查报告草案,其中包括所有相关证据,分析,评估的可信度,副本,建议寻求(S)
  • 提供每一方有充分和公平的机会报告在响应在三(3)个工作日内以书面形式,并纳入该响应到报告
  • 调查人员可以选择响应以书面的各方反应报告和/或共享各方附加注释的回应
  • 研究者(S)共享标题IX协调员和/或法律顾问审查和反馈报告
  • 提供基于证据的优势,以标题IX协调员的最后报告,建议的发现

7.确定

在三接受调查的建议(3)个工作日内,无论是标题IX协调员/指派或三个决策者从池中审查报告和所有响应的面板。如果记录不完整,标题IX协调员/决策者可以直接调查的重新开放,或可直接或进行任何其他必要的调查,其中包括根据需要与当事人或证人的任何会议非正式。

研究者的建议,应重点考虑,但在第九章协调员/决策者,谁使基于证据的优势最终裁决不具有约束力。标题IX协调员/决策者可以征求并考虑当事人陈诉,如果并确定适当的制裁措施(S)或纠正措施(S)时,如果有的话。标题IX协调员/决策者然后提供结果的书面通知当事人,包括发现,任何制裁(S)/纠正措施(S),以及详细的理由,同时交付和无故拖延当事人。


8.调查过程的更多细节

证人的责任

证人(从各方区分)谁是永利娱乐棋牌的员工都配合和参与学院的调查和解决的过程。这些证人的失败配合和/或参与调查或解决过程中违反政策,并可能导致纪律处分。

虽然在现场面试是理想的,情况可能要求个人进行远程采访。视频会议(或类似技术)可被用于访谈如果研究者(多个)确定需要远程采访。学院将采取适当的措施,以合理保证当事人和证人的参与能力和远程面试的安全/隐私。虽然不是首选,如果由研究者​​(S)认为合适,证人可以提供书面陈述代替采访,或选择回应书面问题。如果证人提出书面声明,但在听证会上不服从盘问,他们的书面声明可能不被用作证据。

记录

永利娱乐棋牌通常音频和/或视频记录面谈,以确保证词准确地捕捉到,并且可以很容易获得,以供审查。按照双方国家的要求,相关各方必须了解并同意音频和/或视频记录,由侦查。未经授权的音频或任何类型的视频录制期间,在此过程中调查采访或其他会议是允许的。

证据考虑

任何证据是相关的,可信的,可以考虑,包括个人的不当行为之前的历史,还有证据表明不当行为的模式。过程中,应排除不相关或不重要的证据,而可能忽视缺乏可信的证据,或者是不当损害。

除非标题IX协调员决定了它是合适的,调查和发现不考虑:(1)事件没有直接关系,可能的违规行为,除非他们的证据图案; (2)双方的性史(虽然有可能是考虑到双方之间的性生活史做了限制除外); (三)双方的性格无关。

而以往的行为违反答辩一般不接受为支持当前的指控信息,标题IX协调员/决策者可考虑有关以前诚信的指控和/或调查结果的信息,当这些信息表明,潜在的图案和/或掠夺行为。以前纪律任何涉及答辩种动作可以在确定适当制裁(S)/校正动作(一个或多个)被考虑。

性格证人或证据可以提供,虽然调查和听证会确定其相关性和在决策和/或制裁要考虑的能力。

结果的通知

如果受访者承认的违规行为,或违反发现,标题IX协调员/决策者决定制裁(S)/纠正措施(S),这是为了及时实施有效制止骚扰,鉴别和/或报复;防止其复发;并纠正其对投诉和校园社区的影响。

标题IX协调员同时通知确定的当事人及时的方式成为可能。通知以书面形式作出,通常通过电子邮件发送给双方的永利娱乐棋牌颁发或指定的电子邮件帐户。一旦发送,通知推定交付。

结果指定发现每个涉嫌违反政策,任何制裁(S)的通知/纠正措施(S)发布了永利娱乐棋牌被允许在州或联邦法律的份额,并为每个发现的程度永利娱乐棋牌的理由被允许在州或联邦法律分享。该通知也细节将在所述判定被认为是最终的,之前定稿发生的任何变化。结果的通知还应包括当事人可以上诉,当事人可以采取要求的调查结果提出上诉的步骤的理由。有关进程B的上诉程序的更多信息可以在下面找到。


9.制裁/纠正措施

确定任何制裁(一个或多个)时,所考虑的因素/纠正动作(一个或多个)可包括但不限于:

  • 的性质,严重程度,和周围的违规情况(S)
  • 被申请人的学科史
  • 先前的指控或指控涉及类似行为
  • 需要对制裁/纠正措施,以制止歧视,骚扰和/或报复
  • 需要对制裁/纠正措施,以防止今后再次发生
  • 需要纠正的歧视,骚扰和/或报复的投诉和/或社区的影响
  • 对各方的影响
  • 任何其他信息均视为由标题IX协调员/决策者有关

处罚(S)/校正动作(一个或多个)将被立即执行。在此政策中描述的制裁/纠正措施是不是排他性的,并且可以是除了受外界当局对采取的其他行动或制裁。

学生处分

该制裁的理念,适用于学生违规处罚的菜单这一政策在学院中详细说明 行为的学生代码.

员工制裁/纠正措施

这项政策的违规行为适用于员工的纠正措施(教师,职员,管理员)在大学的详细介绍 员工手册 (部分10.9)。


10.退出或辞职而电荷被挂起

学生们

如果学生因违反在过程b。这种政策的悬而未决的指控,摩拉维亚大学可能将保持在一个学生的毕业和/或收到成绩单/文凭的能力。

应学生答辩永久永利娱乐棋牌,分辨率过程结束退出,作为学院不再拥有对撤回学生纪律管辖权。然而,永利娱乐棋牌将继续处理和解决任何系统性问题,可能已经被指控违反贡献变量(一个或多个),和涉嫌骚扰,歧视,和/或报复的任何正在进行的影响。而处理未决可能不会返回到永利娱乐棋牌作为以任何身份学生谁退学学生。将被放置在自己的能力保持到被重新接纳。它们也可以从摩拉维亚大学财产,事件,未来的就业和/或志愿机会被禁止。

如果学生受访者花费的时间在指定时间内(例如,一个学期或学期)休假,解析过程可以远程继续下去,学生可能会被禁止,除非和直到所有制裁都得到满足,返回永利娱乐棋牌。如果学生入学维持,但决定不参加决议的过程中,处理进入到一个合理的解决方案没有他们的参与。

雇员

应该雇员被诉辞职待决,分辨率过程结束悬而未决的指控,因为永利娱乐棋牌不再拥有对辞职员工纪律管辖权。然而,永利娱乐棋牌将继续处理和解决任何系统性问题,变量促成了涉嫌违规,并涉嫌骚扰或歧视任何正在进行的影响。

谁与未解决的指控悬而未决辞职员工没有资格以任何容量永利娱乐棋牌,并通过标题IX协调员保留将反映情况的记录重新雇佣。它们也可以从摩拉维亚大学财产,活动,志愿者的机会,和/或能力,完整的课程和/或登记成为在未来的一个学生被禁止。所有永利娱乐棋牌回应关于为个人就业引用日后查询将包括前员工在此政策相关的未决事项纪律辞职。


11.上诉

上诉单一级别的进程B提供。上诉所有请求必须以书面内标题IX协调员/决策者的书面调查结果的交付的五(5)个工作日内提交第九条协调员。任何一方可提出上诉,但上诉仅限于以下理由:

  • 一个程序错误可能影响听证会的结果;
  • 新的证据表明无法合理提供可能影响到听力(必须包含这一新证据及其潜在影响的总结)的结果确定发生的时间;
  • 处罚(S)/校正动作(一个或多个)基本上不相称的冲突(多个)和/或受访的累积行为记录的严重性。

当任何一方要求上诉,标题IX协调会从池中指定一个上诉官,以前未参与解决过程。如果在任何上诉(S)的理由不符合上述任何理由,请求将被上诉官员否认以及各方将在否认和理由的书面通知。这个决定是最终决定结束解析过程。

如果任何理由而被上诉(S)满足,则上诉官员会通知对方(IES),他们将获得三(3)个工作日内审查并作出回应作出决定之前。

上诉可直接由上诉人员或解决提到了从池中标题IX协调员任命,此前未参与解决过程三人上诉委员会提出上诉。上诉干事/上诉委员会将收集有关批准的理由和任何后续反应所需的任何额外的信息,以及所有文档。该信息将与标题IX协调器被共享,以及与调查作为恰当的。

在所有相关资料的审查,上诉官/上诉委员会可以选择:

  • 坚持原来的结果;
  • 修改原来的结果;要么
  • 发回重审的情况下与复议明确的指示,只在批准的上诉理由的光的听力原文面板;

如在原始方法中,证据标准的优势被施加并且在协商一致是优选的,多数表决将决定结果。上诉干事/上诉委员会可与第九条协调员澄清政策或程序的咨询。通过流程呼吁所有的渲染决定是终局的,结束解析过程。

对于任何上诉,下面的原则也适用于:

  • 通过上诉官/上诉委员会的决定是要恭敬当初的决定,在更改发现只有当有明确的错误和制裁(S)/修正动作(S)仅在有令人信服的理由这样做。
  • 上诉并非是完全重新审理的指控(S)的(从头)。在大多数情况下,上诉被限制在调查和有关上诉的理由相关文件的书面文件或记录的审查。
  • 提出上诉并不是由上诉干事/上诉委员会代替他们的判断为原来的研究者(S)或标题IX协调员的机会/决策者仅仅是因为他们不同意调查和/或制裁(S)/纠正动作(一个或多个)。
  • 上诉理所当然的基于新的证据,一般应发回调查(S)申请复议。其他上诉应在上诉干事/上诉委员会的自由裁量权被还押。
  • 在当一个程序错误不能被原来的研究者(S)和/或第九章协调员/决策者进行校正(如在偏置的情况下)罕见的情况下,上诉官/吸引力boardmay推荐一个新的调查和/或行政决议处理。
  • 一旦上诉决定,结果是最终的。进一步上诉不允许,即使决定或制裁/纠正措施还押改变(除了在上述的极少数情况下)。
  • 在特殊情况下的标题IX协调员,可以留任何上诉的结果出来之前,制裁/纠正措施的实施。学生受访者中,大学毕业,出国留学,实习/ externships等,本身并不和构成紧急情况下,学生可能无法在上诉期间参与这些活动。
  • 在案件中,上诉结果恢复到永利娱乐棋牌或恢复的特权,一切合理的努力将作出答辩恢复到之前的状态,认识到失去了一些机会可能在短期内无法弥补的。

12.长期补救措施/行动

下面的解析过程的结论,除了任何制裁/纠正措施实施,标题IX协调可以实现额外的长期补救措施或行动,对于当事人及/或校园社区停止骚扰,歧视, /或报复:纠正其影响;并防止其再次发生。

这些补救措施/行动可能包括,但不限于:

  • 转诊咨询和保健服务
  • 转诊到员工援助计划
  • 教育对个人和/或社区
  • 住房分配的永久性改变
  • 工作安排永久改变员工
  • 提供校园安全护送
  • 环境调查
  • 政策的修改和/或培训
  • 提供交通住宿
  • 实现各方之间的长期接触限制
  • 实施调整,以学术的最后期限,课程安排等。

在标题IX协调员的自由裁量权,长期的补救措施也可能被提供给投诉人即使没有违反政策中找到。当没有违反政策被找到,标题IX协调员将解决由永利娱乐棋牌被诉拖欠任何补救要求。


13.未完成的制裁/符合中期和长期补救/响应行动

所有受访者预计将遵守最终决策者中指定的期限内指定的制裁(S)/纠正措施(S)。由日期强加(多个)失败通过制裁(多个)遵守/纠正动作指定,无论是通过拒绝,疏忽,或任何其他原因,可能会产生额外制裁(S)/校正动作(一个或多个),其中包括悬浮液,驱逐,和/或从永利娱乐棋牌终止,并可能对学生的成绩单注意。当合规性在于获得标题IX协调员满意悬挂才会解除。


14.方法b的记录保存

在执行这项政策,所有指控,调查,分辨率和听证会的记录将按照机构政策保持最少七(7)年。学院也将按照州和联邦法律维护任何和所有记录。


15.与租客双方的权利声明见附录A


在解析过程16残疾住宿

永利娱乐棋牌致力于向合格的学生,员工或其他人提供合理的便利和支持残疾人以确保学院的解析过程的平等机会。任何人都需要这样的住宿或支持应与标题IX协调员,谁将会与可访问性支持中心和/或人力永利棋牌网站咨询,以确定在此过程中公平参与合理的住宿(S)。


17.修订的方法b程序

这些政策和程序凌驾在摩拉维亚大学解决骚扰和歧视任何以前的政策(IES),并进行审查,并每年由第九章协调更新。永利娱乐棋牌保留随时更改此文档的权利,在必要时,而一旦这些变化在网上公布,他们是在的效果。

标题IX协调会作出轻微修改这些程序不会实质损害欠任何一方的公平性。标题IX协调也可能会有所不同的程序与实质通知(机构网站上,已经确定的生效日期)在确定修改法律或法规的要求没有反映在此政策和程序的政策或程序上的改变。

在该决议的时间效应程序将适用于事件的解决,不管事件发生的时候。在进攻的时候效果策略将永利娱乐棋牌于即使政策决议,但后来改变之前,除非双方同意由目前的政策约束。

如果政府的法律或法规的方式,这个文件的影响,该文件将被解释为符合最新的政府法规的变化。

本文件并不创建依法强制执行的保护之外的背景状态的保护和联邦法律,框架,政策和规范,一般。

这一政策及其程序是有效的2020年8月14日。

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